„Neįmanoma įgyvendinti didelio masto projekto be darbuotojų iš užsienio“, – naujienų agentūrai AFP teigė chemijos pramonės profsąjungos atstovė Eva Toth ir pridūrė, kad norint paskatinti Vengrijos piliečius pasilikti šalyje, jiems turėtų būti mokami didesni atlyginimai ir sudarytos geresnės darbo sąlygos.
Vien tik statybose reikia nuo 40 tūkst. iki 50 tūkst. papildomų darbuotojų, teigė sektoriaus profsąjungos vadovas Gyula Pallagi.
Rumunija per pirmąjį šių metų pusmetį išdavė daugiau nei 11 tūkst. darbo leidimų, tuo tarpu 2018-aisiais per visus metus buvo išduota 10,5 tūkst. leidimų, kad užpildytų darbo jėgos trūkumą, susidariusį, kai 4 mln. šalies piliečių emigravo šiaurę ieškoti geriau apmokamo darbo.
Pasak pramonės grupių, vienoje skurdžiausių Europos šalių, kurioje yra 5,1 mln. darbuotojų, trūksta maždaug 300 tūkst. darbuotojų.
Tarp atvykėlių daugiausia vietnamiečių, moldavų ir šrilankiečių.
„Iš pradžių buvo ieškoma darbuotojų nedideliems projektams, tačiau per pastaruosius trejus metus darbuotojų poreikis dideliems projektams smarkiai išaugo“, – naujienų agentūrai AFP pasakojo įdarbinimo įmonės „Multi Professional Solutions“ direktorė Corina Constantin.
Remiantis 2018 metais atlikto Jungtinėse Valstijose įsikūrusios tarptautinės įdarbinimo paslaugų įmonės „ManpowerGroup“ tyrimu, keturi iš penkių Rumunijos darbdavių susiduria su sunkumais mėgindami pritraukti reikiamą skaičių darbuotojų.
Pasak pramonės grupių, vienoje skurdžiausių Europos šalių, kurioje yra 5,1 mln. darbuotojų, trūksta maždaug 300 tūkst. darbuotojų.
„Paveikti visi sektoriai, tačiau padėtis pramonės sektoriuje, kur vyrauja labai griežti terminai ir ilgametės sutartys, yra labai bloga“, – pažymėjo Verslininkų asociacijos viceprezidentas Christianas Parvanas.
