Seimui pristatomi griežtinimai dėl prastovų

Seimui siūloma griežtinti prastovų skelbimo tvarką per ekstremalią situaciją ar karantiną – ją būtų galima skelbti tik nesant galimybės dirbti nuotoliniu būdu ir darbuotojui nesutinkant dirbti kito jam pasiūlyto darbo.
Kavinė „Centro kolonos“
Kavinė / Valdo Kopūsto / 15min nuotr.

Taip pat darbdavius siekiama įpareigoti Valstybinei darbo inspekcijai pranešti ne tik apie prastovos pradžią, bet ir pabaigą bei pratęsimą. Tai reikėtų padaryti prieš vieną darbo dieną, o ne per vieną dieną, kaip iki šiol.

Ribojimai siūlomi ir darbdaviams, skelbsiantiems dalinę prastovą, kai darbo laikas sutrumpinamas ne mažiau kaip 40 proc., – jie privalėtų raštu nurodyti, kuriomis dienomis bus dirbama, paliekamų dirbti valandų pradžią ir pabaigą bei prastovos laiką.

Tokias Darbo kodekso pataisas ketvirtadienį planuojama pateikti Seimui.

Jų iniciatorius Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininkas konservatorius Mindaugas Lingė sako, kad griežtinimas yra būtinas, nes du anksčiau skelbti karantinai dėl koronaviruso parodė, kad darbdaviai prastovomis piktnaudžiauja.

Pavyzdžiui, negalėdami suteikti darbuotojams darbo dėl kitų priežasčių, nesusijusių su ekstremaliosios situacijos metu taikomais ribojimais, paskelbia arba tęsia prastovas.

Be to, per įmonių, skelbusių prastovas, patikrinimus nustatyta atvejų, kai prastovose turėję būti žmonės dirbo ir taip neteisėtai naudojosi valstybės skiriama parama.

Pirmas karantinas dėl koronaviruso įsigaliojo 2020 metų kovo 16-ąją, po kelių dienų Seimas leido verslui, kurio veikla buvo iš dalies ar visiškai apribota, skelbti darbuotojams prastovas.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Pasisemti ilgaamžiškumo – į SPA VILNIUS
Akiratyje – žiniasklaida: ką veiks žurnalistai, kai tekstus rašys „Chat GPT“?
Reklama
Išmanesnis apšvietimas namuose su JUNG DALI-2
Reklama
„Assorti“ asortimento vadovė G.Azguridienė: ieškantiems, kuo nustebinti Kalėdoms, turime ir dovanų, ir idėjų