Vilniaus apygardos administracinis teismas (VAAT) antradienį iš dalies tenkino įmonės prašymą bei įpareigojo Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybą (FNTT) iš naujo svarstyti bendrovės prašymą šešiems darbuotojams išmokėti iš viso 41 tūkst. eurų atlyginimą už darbą 2022-ųjų spalį ir lapkritį.
FNTT šių metų sausį neleido išmokėti atlyginimų, bet teismas konstatavo, jog toks sprendimas buvo nemotyvuotas ir jį panaikino.
„Sprendimo dalis dėl einamųjų mokėjimų darbuotojams naikintina kaip pakankamai nemotyvuota ir priimta pažeidžiant tokio pobūdžio prašymų procedūrinius reikalavimus (...) Panaikinus (...) sprendimo dalį atsakovas (FNTT – BNS) iš naujo nagrinėja pareiškėjo („Inter RAO Lietuva“ – BNS) prašymus“, – rašoma teismo sprendime, kurį dar galima skųsti.
Nuo 2022 metų liepos, kai dėl sąsajų su Rusijos prezidentu buvo įšaldytas „Inter RAO Lietuvos“ turtas, dėl šių ribojimų įmonės mokėjimams būtinas FNTT leidimas.
Tarnyba prašymų atsiskaityti su darbuotojais netenkino motyvuodama tuo, jog sutartys su jais buvo sudarytos be FNTT leidimo.2022-ųjų rugpjūtį – jau po to, kai bendrovė buvo sankcionuotųjų sąraše, todėl sutartys negalioja.
Anot nutarties, darbuotojai, dėl kurių atlyginimų kilo ginčas, įmonėje dirbo ir iki sankcijų taikymo, o ankstesnės sutartys su jais nutrauktos bei vėliau sudarytos iš naujo tik dėl bankroto proceso. Jiems neišmokėta nuo 2,4 tūkst. iki 12,1 tūkst. eurų.
„Inter RAO Lietuva“ į teismą dėl leidimo mokėti atlyginimus kreipėsi ir metų pradžioje, tačiau VAAT vasarį nepriėmė bendrovės bankroto administratoriaus skundo.
Po to, kai FNTT pernai kovą apribojo „Inter RAO Lietuvos“ galimybes atlikti bankų operacijas, 2022-ųjų birželį inicijuotas bendrovės bankrotas. Maždaug 2,1 tūkst. „Inter RAO Lietuvos“ kreditorių pateikė maždaug 43 mln. eurų reikalavimų patvirtinta daugiau nei 30 mln. eurų.
Rugsėjį Lietuvos apeliacinis teismas paskelbė, jog „Inter RAO Lietuva“ kreditoriai, apie pradėtą neteisminę bankroto procedūrą neinformavę visų kreditorių, pasielgė neteisėtai, todėl teismas jų sprendimą panaikino.
