Vyrų paskaičiuotasis (bruto) darbo užmokestis Lietuvoje šių metų antrąjį ketvirtį 171,6 euro viršijo moterų atlyginimą, nemažėjančią prarają tarp vyrų ir moterų atlyginimų dar kartą patvirtino naujausi Statistikos departamento duomenys.
Vien privačiame sektoriuje vidutinis moterų paskaičiuotas atlyginimas balandžio–birželio mėnesiais siekė 1396,4 euro ir buvo 215,2 euro mažesnis už vyrų darbo užmokestį.
Sodros nuo gegužės pradėti skelbti Lietuvos įmonių atlyginimų vidurkiai pagal lytį leido dar giliau pažvelgti į atlyginimų žirkles šalyje. „Creditinfo Lietuva“ atlikta analizė atskleidė, kad iš 81 srities, į kurias suskirstytos Lietuvoje veikiančių įmonių veiklos, 72-jose vidutiniškai daugiau uždirba vyrai, rodo analizė. Vyrų atlyginimai dažnu atveju vidutiniškai didesni 30-50 proc., o didžiausias skirtumas moterų naudai – 19,2 proc. – pasiektas švietime.
Tad15min pasidomėjo, kokios įmonės Lietuvoje liepą mokėjo didžiausius atlyginimus moterims ir keliose iš jų moterų darbo užmokestis viršijo vyrų.
Kas moterims moka didžiausius atlyginimus?
Didžiausius atlyginimų vidurkius visą darbo dieną dirbusioms moterims Lietuvoje liepą mokėjo „Inter Rao Lietuva“ – 13263 eurų prieš mokesčius, rodo Sodros duomenys. Tiesa, vyrai šioje bendrovėje vis tiek uždirbo daugiau – jų vidurkis šioje įmonėje siekė 17002 eurų prieš mokesčius.
Antroje vietoje pagal didžiausius atlyginimus moterims – biodyzelino gamintoja „Mestilla“, kur darbuotojos uždirbo 9198 eurų darbo užmokesčio vidurkį. Įdomu, kad ši 54 darbuotojus turinti bendrovė moterims ir vyrams moka beveik vienodą atlyginimą – vyrų darbo užmokesčio vidurkis liepą siekė 9125 eurų.
15min analizė atskleidė, kad iš 20 didžiausius atlyginimus moterims mokėjusių bendrovių, 12-oje moterys uždirbo daugiau nei vyrai. Iš šių 12 bendrovių trijose vyrų ir moterų darbo užmokestis buvo beveik vienodas: „Mestilla“, IT bendrovė „Homedoc Technologies Baltic“ ir NT įmonė „Northern Horizon Capital“.
Sąraše – nuo IT iki gamyklų
Didžiausius atlyginimus moterims Lietuvoje mokančių įmonių sąraše trečioje vietoje liepą buvo 11 darbuotojų turinti nekilnojamojo turto plėtros bendrovė „Galio Group“. Šioje įmonėje moterų darbo užmokesčio vidurkis prieš mokesčius siekė 8606 eurus, tačiau vyrų net dvigubai daugiau – 19236 eurus.
Ketvirtoje vietoje – skaitmeninė agentūra „Httpool Lithuania“, kur atlyginimų prieš mokesčius vidurkis moteris liepą siekė 8009 eurus, vyrų – 11637 eurus.
Toliau sąraše rikiuojasi gamykla „Yazaki wiring technologies Lietuva“, kur dirba 223 darbuotojai. Šioje įmonėje moterų vidutinis atlyginimas liepą buvo beveik du kartus didesnis negu vyrų: moterys vidutiniškai uždirbo 7900 eurų prieš mokesčius, vyrai – 3158 eurus.
Didesnius atlyginimus negu vyrai moterys gauna ir „Federal Express Corporation filiale“. 12 darbuotojų turinčioje įmonėje moterų darbo užmokesčio vidurkis siekia 7725 eurus, vyrų – 3368 eurus.
Pieno miltelių eksportu užsiimanti „Ardita ir Ko“ dar viena nedidelė, 14 darbuotojų turinti įmonė, kur moterų gaunami atlyginimai yra vieni didžiausių šalyse ir viena iš nedaugelio kompanijų, kur moterys darbuotojos uždirba daugiau už savo kolegas vyrus. Liepą šioje įmonėje moterų vidutinis atlyginimas siekė 7663 eurus neatskaičius mokesčių, vyrų – 2179 eurus.
75 darbuotojus turinti metalo apdirbimo įmonė „Gverdita“ liepą atsidūrė aštuntoje didžiausius atlyginimus Lietuvoje moterims mokančių įmonių sąraše. Moterų atlyginimų vidurkis čia siekė 7068 eurus prieš mokesčius, vyrų – 2864 eurus.
Vienus didesnių atlyginimų moterims moka ir farmacijos bendrovė „Abbvie“ (moterų atlyginimų vidurkis – 6978 eurai, vyrų – 8627 eurai), patenkanti į apskritai didžiausių atlyginimų šalyje dešimtuką.
Dešimtuką užbaigia mobilių programėlių platforma „Dappradar“, kur moterų darbo užmokesčio vidurkis siekia 6700 eurų, vyrų – 5073 eurus.
Didžiausius atlyginimus šalyje moterims mokėjusių įmonių dvidešimtuke yra ir daugiau įmonių, kurios moterims mokėjo didesnį darbo užmokestį nei vyrams – „KIA auto“, „Orion Securities“, „Opusauto“, „Modus grupė“, „Homedoc Technologies Baltic“.
