Personalo ir tobulinimo instituto (CIPD) atlikto tyrimo duomenimis, atleidimus numatančių darbdavių dalis pašoko nuo 22 proc. anksčiau šiais metais iki 33 procentų.
„Atleidimų skaičius iki šiol buvo nedidelis ir tai nenuostabu, nes galioja programa, kuria siekiama išsaugoti darbo vietas, tačiau manome, jog rudenį, kai tik ši programa baigs galioti, atleidimų padaugės, ypač privačiajame sektoriuje“, – pareiškė CIPD vyresnysis konsultantas darbo rinkos klausimas Gerwynas Daviesas.
Tyrimas parodė, jog privačiajame sektoriuje atleidimus prognozuoja beveik 40 proc. bendrovių.
Tačiau taip pat padaugėjo ketinančiųjų įdarbinti naujų darbuotojų – tokių planų trečiąjį ketvirtį turi beveik pusė apklaustų darbdavių, nors ketvirčiu anksčiau jų buvo 40 procentų.
Darbo užmokesčio augimas, kaip manoma, bus nuosaikus.
Bendrovės, ketinančios didinti darbo užmokestį, planuoja atlyginimus pakelti tik 1 procentu.
O du penktadaliai privačiojo sektoriaus įmonių planuoja įšaldyti atlyginimus ateinančiam dvylikos mėnesių laikotarpiui.
