„Dažniausiai ieškantieji darbo jaunuoliai ir jaunų žmonių beieškančios įmonės tiesiog vieni kitų neranda. „Vasaros darbų banko“ tikslas ir yra – juos suvesti“, – kalbėjo vadovė. Įmonės siekis projektu metu į darbo rinką įtraukti net 1000 jaunuolių.
Tikslas – įgyti patirties
Mokslus baigusiems ir dirbti jau pasirengusiems jauniems žmonėms neretai prie darbo rinkos slenksčio pastoviniuoti tenka ilgokai. Dažniausiai iš darbdavių lūpų jiems nuskambantis argumentas – „neturite darbo patirties“. Šį itin aktualų darbo rinkos klausimą jau trečią kartą ėmėsi spręsti įmonė UAB „Biuro“. 2007 ir 2008 metais sėkmingai įvykdytas „Vasaros darbo banko“ projektas, suteikiantis galimybę jaunuoliams įgyti darbo patirties vasarą, startuoja ir šiemet.
„Biuro“ laikino įdarbinimo skyriaus vadovė tikino, kad projekto poreikis buvo akivaizdus. Prieš prasidedant vasarai dėl darbo į įmonę kreipiasi ne tik patys jaunuoliai, bet ir juos įdarbinti norintys tėvai.
„Įgyti darbo patirties vasaros metu jaunimui yra ne tik naudinga finansiškai, bet ir labai svarbu žiūrint į ateitį. Patirtis darbo rinkoje visada bus teigiamas veiksnys ieškant darbo jau baigus mokslus, juk darbdavys matys, kad kandidatas jau turi darbo įgūdžių. Šio projekto pagrindinis siekis ir yra suteikti jauniems žmonėms galimybę įgauti tos labai svarbios patirties, šia puikia proga jie turėtų pasinaudoti“, – kalbėjo G.Jonaitienė.
Įmonės siekis projektu metu į darbo rinką įtraukti net 1000 jaunuolių.
Birželio, liepos ir rugpjūčio mėnesiais vykdomas projektas apims 9 šalies miestus – Vilnių, Kauną, Klaipėdą, Šiaulius, Panevėžį, Uteną, Ukmergę, Šilutę ir Plungę. „Vasaros darbų banko“ tikslas įdarbinti net tūkstantį 18–29 metų jaunuolių.
Suvesti vienus su kitais
Lietuvoje netrūksta nei vasarą dirbti norinčio jaunimo, nei jam darbą norinčių pasiūlyti darbdavių. „Visa bėda, kad jie vieni kitų nesuranda. Nemaža dalis studentų emigruoja, nes galvoja, kad galimybių čia įsidarbinti nėra. Tačiau galimybių įsilieti į darbo rinką čia yra ir tikrai geromis sąlygomis. Mes matome rinkos padėtį ir žinome daug įmonių, kurioms darbo rankų prisireikia būtent vasarą. Šis projektas ir rengiamas tam, kad padėtume jaunuolius įdarbinti norinčioms įmonėms ir dirbti norintiems jauniems žmonėms surasti vieniems kitus“, – teigė „Biuro“ laikino įdarbinimo skyriaus vadovė.
Paklausta, kokiose srityse dirbančios įmonės labiausiai pasiryžusios suteikti jaunimui galimybę semtis darbo patirties, G.Jonaitienė tikino, kad pasirinkimas įvairus: „Darbų spektras išties yra platus, reikia tiesiog kreiptis į „Vasaros darbų banką“ ir mes surasime patrauklią sritį.“
„Vasaros darbo banko“ projekto partneriai kvalifikuotų darbuotojų atranką vykdanti bendrovė „Alliance for recruitment“ atkreipė dėmesį į tai, kad jaunuoliai vasarai kviečiami dirbti ne tik pagalbinių darbų, bet ir kvalifikuoto darbo. „Mūsų įmonė labiau orientuota į kvalifikuotų darbuotojų paiešką, todėl būdami minėto projekto partneriais ieškosime būtent tokiam darbui tinkančių jaunuolių.
Įvertinę rinkos tendencijas, matome, kad labiausiai darbdavius dabar domina studijas baigę ir kalbų mokantis žmonės, – teigė Andrius Francas.
Mūsų klientai – draudimo, IT, finansų, personalo, paslaugų sričių įmonės. Įvertinę rinkos tendencijas, matome, kad labiausiai darbdavius dabar domina studijas baigę ir kalbų mokantis žmonės. Būtent todėl ir mes orientuosimės į prancūzų, ispanų, vokiečių, italų, be abejo, anglų kalbas mokančius jaunuolius“, – kalbėjo bendrovės vadovas Andrius Francas.
„Alliance for recruitment“ tikino, kad „Vasaros darbų bankas“ galimybė susirasti ne tik laikiną, bet ir nuolatinį darbą. „Trys mėnesiai Lietuvoje įprastas bandomasis periodas. Įmonės, pamačiusios, kad darbuotojas yra motyvuotas, perspektyvus gali įdarbinti jį ir nuolatiniam darbui. Juolab kad, pavyzdžiui, studentų tvarkaraštis lankstus ir mokslus su darbu jie gali puikiausiai derinti“, – apie ateities perspektyvas kalbėjo A.Francas.
„Biuro“ laikino įdarbinimo skyriaus vadovė, remdamasi 2007 ir 2008 metais vykdytų projektų patirtimi ir darbo rinkos duomenis, prognozavo, kad į „Vasaros darbo banką“ šiemet turėtų kreiptis iki kelių tūkstančių jaunuolių. G. Jonaitienė ragino jaunuolius nebijoti ir išnaudoti visas suteikiamas galimybes.
Norintieji įgyti darbo patirties jaunuoliai kviečiami siųsti savo gyvenimo aprašymą elektroniniu paštu vasara@biuro.lt. bei registruotis trumpuoju numeriu 118. Kreiptis dėl darbo galimybės vasarą nuo birželio 1 dienos jaunuoliai gali ir į bet kurį UAB „Biuro“ padalinį Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, Utenoje, Ukmergėje, Šilutėje, Plungėje.
Visa informacija apie vykdomą projektą – www.vasarosdarbubankas.lt.
