„Įmonės, kurios nori išgyventi naujame, skaitmeninių technologijų persmelktame pasaulyje, turi gebėti manevruoti ir greitai sušaukti savo (darbuotojų) komandas. Nuostata, kad darbo diena prasideda ryte atėjus į biurą ir baigiasi iš jo išėjus, jau paseno“, – pabrėžė jis.
Tačiau jis įspėjo, kad dėl tokios Vokietijos darbo įstatymų reformos neturi „slaptai pailgėti darbo laikas“, praneša „Deutsche Welle“.
„Galbūt darbdaviai to ir norėtų, tačiau turi būti kalbama išimtinai apie lankstesnį esamo darbo laiko paskirstymą per dieną ir savaitę“, – paaiškino „išminčių tarybos“ vadovas.
Darbdaviai Vokietijoje jau ilgą laiką reikalauja atsisakyti 8 valandų darbo dienos ir palikti tik galiojantį 48 valandų darbo per savaitę apribojimą, rašo „Welt am Sonntag“.
Pasak leidinio, jie taip pat pasisako už tai, kad įstatymuose poilsiui nustatytos būtinos pertraukos tarp darbo dienų trukmė būtų sumažinta nuo 11 iki 9 valandų.
