Tačiau M.Levulis ieškoti naujo darbuotojo neskuba. Jam atrodo, kad įmonė kol kas negali tam skirti tiek pinigų, kiek reikėtų.
Ekspertai siūlo, kaip išsiveržti iš užburto rato: nėra pinigų pasamdyti pardavimų vadovą, bet be jo įmonė neuždirbs daugiau pinigų.
Anot I. Laurso, privilioti ambicingą darbuotoją prisidėti prie perspektyvaus verslo galima ne vien pinigais.
LRT televizija jau trečią kartą su SEB banku kuria projektą „Lietuva gali“, skirtą verslui regionuose skatinti. Penki patyrę ir daug pasiekę verslininkai konsultuoja savo gimtuose kraštuose įsikūrusias įmones, kad padėtų joms ne tik išgyventi, bet augti ir tapti geriausiomis.
