Startuolių sektoriuje Lietuvoje šiandien dirba 17,6 tūkst. specialistų, vidutinis jiems mokamas atlyginimas siekia 3,8 tūkst. eurų iki mokesčių, rodo asociacijos „Unicorns Lithuania“ duomenys.
Naujausioje „Dealroom“ apžvalgoje skelbiama, kad nuo 2018 m. iki 2023 m. Lietuvos startuolių ekosistemos vertė spurtavo kitų Europos regionų atžvilgiu – augo daugiau nei 7 kartus, iki 13,7 mlrd. eurų. Pagal rizikos kapitalo investicijas Lietuva šiuo metu yra antra Vidurio ir Rytų Europoje – 2023 m. iš viso į Lietuvą pritraukta 292,3 mln. eurų investicijų.
„Nors 2023-ieji buvo sudėtingi ekonomikos neapibrėžtumu ir geopolitine situacija, pirmą kartą Lietuvoje fiksavome metus, kai net 2 startuoliai pritraukė po 100 mln. JAV dolerių investicijas, mažiausiai 4 technologijų įmonės įsigijo kitus verslus, beveik ketvirtadaliu per metus augo ir sumokėtų mokesčių suma, didėjo ir sektoriuje dirbančių talentų skaičius.
Sėkmingas startuolis šiandien turi ne tik įrodyti, kad gali augti, bet ir būti pelningas – taip geros komandos ir dirba“, – situaciją komentuoja „Unicorns Lithuania“ vadovė Inga Langaitė.
TOP 5 daugiausiai mokesčių sumokėję Lietuvoje veikiantys startuoliai (2023 m.):
- „Wargaming“ – 27,42 mln. eurų
- „Vinted“ – 23,55 mln. eurų
- „Nord Security“ – 21,33 mln. eurų
- „Baltic Classifieds Group“ – 15,40 mln. eurų
- „KiloHealth“ – 13,89 mln. eurų
Daugiau nei 4 mln. eurų mokesčių per metus arba vidutiniškai po 1 mln. eurų mokesčių per ketvirtį sumokėjo dar 7 startuoliai – „Oxylabs“, „Gurtam“, „Flo Health“, „Bored Panda“, „Hostinger“, „Surfshark“ ir „Planas Chuliganas“.
Ketvirtąjį 2023 m. ketvirtį Lietuvos biudžetą startuoliai iš viso papildė 97,1 mln. eurų, trečiąjį – 92,6 mln. eurų, antrąjį – 97,4 mln. eurų, pirmąjį – 85,1 mln. eurų. 2022 m. šalies startuoliai biudžetą iš viso papildė 302,6 mln. eurų.
TOP 5 didžiausius atlyginimus mokėję Lietuvoje veikiantys startuoliai (2023 m.):
1. „Game Insight“ – 9,58 tūkst. eurų (+2 proc., lyginant su 2022 m.)
2. „Fullreach“ – 9,12 tūkst. eurų (+136 proc., lyginant su 2022 m.)
3. „Oberlo“ – 9,06 tūkst. eurų (+32 proc., lyginant su 2022 m.)
4. „Tesonet Accelerator“ – 7,86 tūkst. eurų (+3 proc, lyginant su 2022 m.)
5. „Paysolut“ – 7,64 tūkst. eurų (+31 proc., lyginant su 2022 m.)
2023 m. ketvirtąjį ketvirtį vidutinis atlyginimas startuolių sektoriuje siekė 4,1 tūkst. eurų, palyginus su trečiuoju ketvirčiu augo 8 proc. – tai galima sieti ir su metų pabaigos premijomis. Darbuotojų skaičius, lyginanat pokytį per ketvirtį, šiek tiek mažėjo – nuo 17,8 tūkst. trečiąjį 2023 m. ketvirtį iki 17,6 tūkst. ketvirtąjį ketvirtį.
Tačiau, palyginus su situacija prieš metus, fiksuojamas talentų skaičiaus augimas – 2022 m. pab. startuoliuose dirbo 17,4 tūkst. talentų. Daugiausiai darbo vietų Lietuvoje 2023 m. sukūrė startuoliai „Vinted“ (1405), „Nord Security“ (1221), „Wargaming“ (937), „Oxylabs“ (529) ir „KiloHealth“ (500).
Anot I.Langaitės, darbo rinką startuolių sektoriuje koreguoja ir globali samda – dalis talentų iš užsienio darbinami ne Lietuvoje, tad ir bendroje statistikoje neatsispindi, ir dirbtinio intelekto diktuojamos galimybės, ir siekis optimizuoti procesus efektyvesniam darbui.
„Didesnis progresas neįmanomas be drąsių sprendimų, kurie nebus lygūs visiems. Nuosekliai augant galime pakliūti į vidutinių pajamų spąstus, todėl turime imtis kryptingų veiksmų jau šiandien, kad stiprintume startuolių sektorių Lietuvoje – nuo migracinių procedūrų lengvinimo iki mokesčių reformos, kuri didintų šalies konkurencingumą regione.
Jei 2023 m. buvo skirti stabtelėti ir peržiūrėti procesus, tai 2024 m. tikimasi didesnio startuolių aktyvumo – tam turime sudaryti tinkamas sąlygas“, – pabrėža I.Langaitė.
