15min tęsia naują straipsnių ciklą „Ar norėtumėte taip dirbti?“ apie įdomias įmones, kurios taiko neįprastas vadybines strategijas ar praktikas.
Šiame cikle aprašysime tiek bendroves, sugalvojusias darbuotojams Lietuvoje mažai girdėtų naudų, tiek kompanijas, kuriose bandoma atsisakyti hierarchijos, o svarbiausius sprendimus priima iš darbuotojų sudaryti komitetai. Kiekvieno straipsnio pabaigoje savo verdiktą, kokie šios naujovės trūkumai ir privalumai, pateiks ir ekspertas.
Šį kartą pasigilinome į įmonių siūlomas unikalias, retas ir neįprastas darbo pozicijas. Pasirodo, Lietuvoje tokių netrūksta.
