Prenumeratoriai žino daugiau. Prenumerata vos nuo 1,00 Eur!
Išbandyti

„Sicor Biotech“/TEVA apdovanota už rūpestį darbuotojų sveikata

Jei įmonė rūpinsis darbuotojų sveikata, jie jausis laimingesni. Aktyvus ir įvairiapusis dėmesys darbuotojų sveikatai yra priežastis, dėl ko jie darbe dažniau šypsosis, dirbs su įkvėpimu, veiks efektyviai ir neskubės ieškoti kitos darbo vietos. Šios pozicijos laikomasi biotechnologinės farmacijos bendrovėje „Sicor Biotech"/TEVA. Higienos instituto ir LR Sveikatos apsaugos ministerijos skelbtą konkursą laimėjusi bendrovė pripažinta labiausiai darbuotojų sveikatą puoselėjančia įmone („Sveikatą puoselėjanti įmonė 2016") Lietuvoje. Apdovanojimas skirtas sveikatą puoselėjančios aplinkos kūrimą, už rūpestį darbuotojų sveikata bei ypatingą dėmesį įmonės šeimos nariams.
Sicor
Sicor / Užsakovo nuotr.

Investuoti į sveikatą apsimoka

Užsakovo nuotr./Giedrius Žunda
Užsakovo nuotr./Giedrius Žunda

„Vadovai puikiai žino, kad sveikas, stiprus, su šypsena dirbantis darbuotojas yra geras darbuotojas. Todėl nė kiek neabejojame sveikatos stiprinimo veikloms skirtų investicijų nauda. Žmonės dažnai ieško naujų karjeros galimybių, tačiau už to dažniausiai slypi ir sąmoninga naujų santykių, žmoniškesnio požiūrio, stipresnių ryšių ir dėmesingumo paieška. Todėl darome viską, kad mūsų darbuotojai jaustų mūsų rūpestį dėl jų, skatiname bei palaikome įmonės ir darbuotojo ryšį bei darbuotojų tarpusavio ryšius stiprinančias iniciatyvas„, – sakė bendrovės „Sicor Biotech“ / TEVA gamyklos direktorius Giedrius Žunda.

Anot G.Žundos, rinkos pokyčius ir natūralią personalo kaitą atidžiai stebintys vadovai supranta, kad geras atlyginimas darbuotojui jau nebėra vienintelis veiksnys, kuris jį sulaikytų įmonėje.

Vadovo teigimu, investicijos į darbuotojų sveikatą, o taip pat ir gerą psichologinį mikroklimatą, kolegų tarpusavio ryšių stiprinimą kuria gerus pokyčius bendrovėje. Tai padeda formuoti įmonę, kaip bendrą kolektyvą, tam tikra prasme – vieną šeimą, ir padidina darbo našumą.

Sveikatai – viskas, kas įmanoma

„Jeigu pabandyčiau įvardinti visas darbuotojų sveikatai ar darbo saugai skirtas priemones, susidarytų ilgiausias sąrašas. Galimybių ribas šioje srityje mums padeda plėsti iniciatyvūs darbuotojai. Ieškome bei išnaudojame įvairius būdus, kaip skatinti jų iniciatyvumą bei įsitraukimą. Norime, kad mūsų darbuotojai nubudę jaustųsi laimingi ir džiaugtųsi kiekvienos savo dienos kelione į darbą, norime, kad jų šeimos nariai didžiuotųsi savo artimųjų darbu„, – aiškina G. Žunda.

Įmonėje kiekvienas darbuotojas yra vertinamas ne tik kaip profesionalas, bet ir kaip individas, atsižvelgiama į jo individualius poreikius darbo vietai, laikui ar priemonėms. Darbuotojai nuolat mokami elgtis saugiai ir gyventi sveikai.

Dalijasi derliumi ir kopinėja medų

Siekdama gerinti darbuotojų sveikatą, šiemet įmonė pasirūpino darbuotojų maitinimu įmonėje, kur jie, dirbdami toli nuo viešojo maitinimo įstaigų, kasdien gauna šviežią ir šiltą maistą. Kiekvieną pirmadienį bendrovėje vyksta vaisių diena. Derliaus sezonu darbuotojai patys rodo iniciatyvą ir dalijasi savo šeimos užaugintomis daržovėmis bei vaisiais. Pasak G. Žundos, panašios iniciatyvos rodo stiprėjančius darbuotojų tarpusavio ryšius, o tai padeda palaikyti jaukų mikroklimatą bei geresnę kiekvieno darbuotojo psichologinę savijautą.

Darbuotojams įmonėje įkurtas poilsio kambarys, čia jie gali žaisti stalo tenisą, futbolą, biliardą ar stalo žaidimus, pailsėti ant sėdmaišių, skaityti knygas. Įmonės teritorijoje įrengti dviračių stovai su stogeliu, kiekvienais metais organizuojami darbuotojų žygiai dviračiais. Įmonės sporto aistruoliams įrengtas krepšinio aikštelė, o norintiems mankštintis darbe yra skirti mankštos kilimėliai.

Įmonės teritorijoje įrengta poilsio zona, kviečianti darbuotojus pasigrožėti gėlėmis bei liepaičių parku. Šalia gamyklos darbuotojų iniciatyva įkurdinti ir darbuotojų prižiūrimi bičių aviliai – bičių suneštas medus pradžiugina tiek darbuotojus, tiek įmonės svečius.

Nacionalinį konkursą, kuriame buvo paskelbtos labiausiai darbuotojų sveikata besirūpinančios įmonės, rengė LR Sveikatos apsaugos ministerija ir Higienos institutas.

Apie „Sicor Biotech“ / TEVA

Tai – biotechnologinės farmacijos įmonė, kurianti ir gaminanti rekombinantinius biofarmacinius preparatus pagal pažangiausias mokslo ir gamybos technologijas, taip pat platinanti TEVA korporacijos vaistus Baltijos šalyse. „Sicor Biotech„/TEVA priklauso pasaulinei generinių vaistų gamybos lyderei, įmonių grupei „Teva Pharmaceutical Industrines Ltd.“. Bendrovė kuria ir gamina vaistus, atitinkančius Europos Sąjungos ir JAV keliamus kokybės reikalavimus. „Sicor Biotech„ atliekami tyrimai biochemijos, molekulinės biologijos, moderniosios genų inžinerijos, biosintezės ir biofarmacinių produktų kūrimo srityse.

Apie „Teva“

„Teva Pharmaceutical Industries Ltd„ (NYSE ir TASE: TEVA) yra pirmaujanti pasaulinė farmacijos kompanija, tiekianti pacientų sveikatos priežiūrai skirtus aukštos kokybės sprendimus, kuriuos kiekvieną dieną naudoja milijonai pacientų. Izraelyje savo veiklą pradėjusi „Teva“ šiuo metu yra didžiausia pasaulyje generinių vaistų gamintoja, jos produktų portfelį sudaro daugiau nei 1800 molekulių, iš kurių gaminami beveik kiekvienai gydymo sričiai skirti plataus spektro generiniai vaistai. Medicinoje srityje „Teva„ turi pasaulinio lyderio poziciją novatoriškai gydant centrinės nervų sistemos sutrikimus, įskaitant skausmą, taip pat turėdama svarų kvėpavimo sistemos susirgimams skirtą produktų portfelį. Savo sukurtus generinius vaistus ir išskirtinius gebėjimus „Teva“ integruoja savo į pasaulinius mokslinius tyrimus ir jų plėtrą, kad būtų atrasti nauji būdai, kaip patenkinti pacientų poreikius, derinant vaistų kūrimo galimybes, prietaisus, paslaugas bei technologijas. „Teva„ grynosios pajamos 2015 m. buvo 19,7 milijardų dolerių. Plačiau apie „Teva“ – interneto svetainėje www.tevapharm.com.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Kai norai pildosi: laimėk kelionę į Maldyvus keturiems su „Lidl Plus“
Reklama
Kalėdinis „Teleloto“ stebuklas – saulėtas dangus bene kiaurus metus
Reklama
85 proc. gėdijasi nešioti klausos aparatus: sprendimai, kaip įveikti šią stigmą
Reklama
Trys „Spiečiai“ – trys regioninių verslų sėkmės istorijos: verslo plėtrą paskatino bendradarbystės centro programos