Lietuviai kuria didžiausią pasaulyje atostogų būsto paieškos sistemą
Per ketverius veiklos metus – plėtra į 17 pasaulio valstybių. Per tą patį laiką iki daugiau nei 150-ties specialistų užaugusi tarptautinė komanda. Kuriamas produktas, kuris pakeitė visą atostogų būsto nuomos paieškos rinką.
Tokiais pasiekimais gali pasigirti jau greitai savo veiklos penkmetį minėsiantis didžiausias pasaulyje atostogų būsto nuomos paieškos variklis „HomeToGo“. Vienas iš bendrovės įkūrėjų ir generalinis direktorius Dr. Patrickas Andrae, paklaustas apie tai, kaip pavyko pasiekti tokių rezultatų, pagrindine priežastimi įvardino stiprią komandą, kurios didelę dalį sudaro lietuviai.
Viskas – nuo sudėtingų technologinių paieškos variklio sprendimų iki nuodugnaus plėtros planavimo – mūsų komandos nuopelnas. Manau, kad labai teisingą žingsnį žengėme savo partneriais mūsų technologinei platformai kurti pasirinkę įmonę „NFQ Technologies“. Lietuva jau seniai yra gerai žinoma dėl ypač aukštų technologijų sektoriaus standartų, todėl sėkminga plėtra šioje šalyje yra vienas šio projekto sėkmę lėmusių dalykų.
Dr. Patrickas Andrae
Dr. P. Andrae nuomone, ne mažiau svarbu ir tai, kad be specifinių technologinių bei verslo sričių išmanymo šie žmonės turėjo teisingą kultūros ir bendruomenės suvokimą, kas leido burti sėkmingą komandą.
„Jau nekalbant apie tai, kad „HomeToGo“ sulaukė didžiulės verslo sėkmės, mes ypač didžiuojamės čia dirbančiais žmonėmis. Nes būtent jie ir sukūrė tai, kas esame dabar. Dažnai atmosfera mūsų biuruose primena maklerių biržą – žmonės čia dega tuo, ką daro. Tuo, kad gali dirbti su terabaitais duomenų ir daryti įtaką milijonams vartotojų. Bet nepaisant produkto dydžio ir sudėtingumo, komanda draugiška, noriai dalinasi žiniomis ir padeda vieni kitiems augti. Visi supranta, kad tik dirbdami išvien galime kurti pokyčius“, – išskiria bendrovės vadovas.
Skaityti daugiau: Lietuviai kuria didžiausią pasaulyje atostogų būsto paieškos sistemą
Norėdami būti lyderiais, turime žengti į dar niekieno nepramintą žemę
Pasaulinio garso IT projektuose nusistovėjusių praktikų naudojimas lyderių vardo neužtarnaus. Didžiausią pasaulyje atostogų būsto nuomos paieškos platformą „HomeToGo“ vystantys lietuviai mano, kad dirbant su tokio masto projektais paruoštų receptų nebūna ir reikia patiems imtis inovatoriaus vėliavos.
Būtent tai ir lemia sprendimų, neturinčių atitikmenų pasaulyje, sukūrimą, o darbuotojus startuoliška dvasia veža biurokratijos nebuvimu ir galimybe savo technologinį kūrybiškumą išnaudoti milijonus vartotojų sulaukiančioje platformoje.
Startuolis, sudarytas iš daugybės mažų startuolių
„Jei reikėtų apibūdinti mūsų darbo modelį, tai visomis savybėmis esame tikras startuolis, bet mūsų viduje dar rastume mažų atskirų startuolių. Dažnai kiekviena svarbesne „HomeToGo“ sistemos sritimi rūpinasi atskira specialistų komanda, kuri turi didelę sprendimų laisvę savo tikslams įgyvendinti. Pavyzdžiui, jei mūsų programuotojai sumano patobulinti „HomeToGo“ sistemą, jiems nereikia pereiti krūvos patvirtinimų ir susitikimų – savo idėją jie gali įgyvendinti tučtuojau“, – sako „HomeToGo“ vyriausiasis technologijų direktorius Audrys Kažukauskas.
Naujos technologijos ateina ir išeina, bet geri specialistai, kurie mokėtų jomis operuoti, nėra jau taip dažnai sutinkami. Todėl atsirėmę į vienos ar kitos technologijos ribas, suprantame, kad svarbiausia – komanda ir ją sudarantys žmonės. Mūsų darbas nėra mechaninis, todėl tas technologinis kūrybiškumas dažnai daug naudingesnis, nei patys įrankiai.
Audrys Kažukauskas
Skaityti daugiau: Norėdami būti lyderiais, turime žengti į dar niekieno nepramintą žemę
Bendrovės pamatas – kūrybiški IT specialistai
Kasmetinės „Stack Overflow“ programinės įrangos kūrėjų apklausos duomenimis, IT specialistus papildomos naudos darbe – nuo užkandžių iki pramogų – tikrai motyvuoja, o daugiausiai apklaustųjų, net 57 proc., labiausiai vertina atostogas ir laisvadienius.
Tuo metu didžiausioje pasaulyje atostogų būsto nuomos paieškos platformoje „HomeToGo“, be programuotojams jau įprastų naudų, čia jau dirbančius IT specialistus labiausiai „veža“ tokia nauda, kurios nesuvalgysi ir nenusipirksi – komandinė dvasia.
IT specialistai ieško stiprios komandos ir geros atmosferos
Potencialūs kandidatai ir esami darbuotojai kaskart ieško vis reikšmingesnių IT bendrovių privalumų. Todėl natūralu, kad bandelėmis nukrauti stalai, sporto klubo abonementai ar „Xbox“ jau tapo kasdienybe, o ne išskirtinumu. Pastebime, kad šiandien specialistai dažniausiai ieško stiprios komandos ir geros atmosferos darbo vietoje. Tačiau svarbu, kad ta atmosfera būtų kuriama ne dirbtinai, bet kiltų iš pačių darbuotojų.
Darbo atmosferą kuria patys darbuotojai
Kaip teigia Audrys Kažukauskas, „HomeToGo“ vyriausiasis technologijų direktorius ir Lietuvos padalinio vadovas, kolegos ir atmosfera įmonėje, o ypač ieškančioje IT specialistų, šiandien tampa vis svarbesniais rodikliais.
Su manimi kartas nuo karto į darbą atkeliauja augintinis – šuo Mona, praskaidrinanti ne tik mano, bet ir kolegų dieną. Ji netgi turi savo pareigas – kokybės kontrolierė: stropiai tikrina, kas į darbą atsinešė pietus, ar kas turi augintinių ir pan. O artėjant didžiausioms žiemos šventėms Monos pareigos dar labiau prasiplečia: ji ateina persirengusi Kalėdų elniu ir pozuoja prie eglutės. Pas mus netgi sakoma, kad kai nusifotografuoji su ja prieš Kalėdas, vėliau būtinai gausi didesnes dovanas.
Gediminas Pukys
Labiausiai darbe patinka tai, kad gali daryti didelius pokyčius ir realiai matyti, kaip jie veikia žmones, verslą. Tai įkvepia, nes nuolat jauti, kad tavo darbą vertina ar bent jau stebi milijonai žmonių. O tuo šiandien gali pasigirti popžvaigždės, pasauliniai rašytojai ir... mes. Dažnai mūsų biuras labiau primena ne programuotojų įmonę, o maklerių biržą, nes visi nuolat tariasi, padeda vieni kitiems ir dirba kaip viena komanda. Bendrovėje niekas nepyksta už klaidas. Priešingai, visi skatinami iš klaidų mokytis drauge.
Audrius Bugas
Programuotojo profesiją dažniausiai renkasi ypač įdomūs žmonės. Pati asmeniškai savo laiku užsiiminėjau profesionalia gimnastika, tarp mano kolegų daugybė muzikantų, žaidimų, kulinarijos ir sporto entuziastų.
Gita Žemgulienė
Bendrovės technologijų komanda, kurianti didžiausią pasaulyje atostogų būsto paieškos sistemą „HomeToGo“, plečiasi ir iki šių metų pabaigos planuoja įdarbinti apie 30 programuotojų bei duomenų mokslininkų. Viso bendrovėje šiuo metu dirba daugiau nei 150 specialistų, iš kurių net 70 yra įsikūrę Lietuvoje.
„HomeToGo“, kurios technologinę platformą padeda kurti partneriai „NFQ Technologies“, yra atostogų būsto nuomos meta paieškos variklis, agreguojantis ir leidžiantis palyginti daugiau nei 11 mln. nuomos pasiūlymų iš daugiau nei 250 nuomos svetainių visame pasaulyje, įskaitant ir didžiuosius portalus, tarp kurių „Booking.com“, „HomeAway“ ir kt. Šiuo metu kompanija turi vietinėms rinkoms pritaikytas paieškos sistemas JAV, dvylikoje Europos šalių, Rusijoje, Meksikoje ir Australijoje.
Skaityti daugiau: Sparčiai augančios bendrovės „HomeToGo“ pamatas – kūrybiški IT specialistai