„Diskriminacijos radaras“ išaiškins, ar jūsų atvejis iš tiesų gali būti laikomas diskriminaciniu, o lygių galimybių kontrolierė, įvertinusi jūsų situaciją, imsis reikalingų veiksmų, kad diskriminacija darbe, valstybinėse institucijose, mokymo įstaigose, gaunant paslaugas ar prekes bei dalyvaujant organizacijų veikloje būtų panaikinta.
„Džiaugiamės portalo iniciatyva, kadangi viešumas yra geriausia priemonė siekiant teigiamų pokyčių. Tarnyba visada siekia ne aklai bausti, bet bendradarbiauti su privačiomis ar valstybinėmis institucijomis, kurios lygių galimybių principus pažeidžia dažniausiai dėl nežinojimo. Pripažinę diskriminaciją, dažniausiai rekomenduojame pasitaisyti, kartais įspėjame, kraštutiniu atveju galime skirti baudą“, – sakė lygių galimybių kontrolierė Agneta Skardžiuvienė.
„Pastaruoju metu redakcijoje sulaukiame nemažai skundų dėl diskriminacijos, tačiau ne visuomet tie atvejai pasitvirtina kaip diskriminaciniai. Šiuo projektu sieksime paskatinti atpažinti diskriminaciją, atkreipti į ją dėmesį, o nusižengusius lygių galimybių principams – pasitempti. Džiaugiuosi, kad Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba sutiko bendradarbiauti“, – teigė Kristina Aržuolaitienė, 15min žurnalistė ir projekto sumanytoja.
Išvalykime visuomenę nuo diskriminacijos!
Apie diskriminaciją pranešti, atsiųsti vaizdinės medžiagos galite el. paštu diskriminacijosradaras@15min.lt.
