Lygių galimybių kontrolierė Agneta Lobačevskytė pažymi, kad dažnai matomi skundai ir dėl lyties, ir dėl amžiaus.
„Pavyzdžiui, kreipiasi dėl moters diskriminacijos ir dėl to, kad yra diskriminuojama jau vyresnė nei trisdešimties metų. Tai yra standartiniai skundai“, – sako kontrolierė.
Kalbėdama apie darbo skelbimus, A.Lobačevskytė pabrėžia, kad Lietuvoje darbdaviai vis dar nesupranta, kad darbo skelbimuose neturi figūruoti tapatybės (išvaizdos, lyties ir kt.) požymiai. Svarbiausias dėmesys – žmogaus kompetencijai.
„Tokių skundų gauname labai daug, nes trūksta sąmoningumo iš pačių darbdavių. Negalima darbo skelbimuose įvardyti asmens tapatybės ar kitų požymių. Mes koncentruojamės į kompetenciją“, – teigia A.Lobačevskytė.
Pasak kontrolierės, didžioji dauguma (apie 80 proc.) skundų atkeliauja iš didžiųjų miestų – Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos.
„Tai yra tikrai didelė dalis ir mes matome poreikį koncentruotis į savivaldybes, todėl, kad būtina bendradarbiauti ir stiprinti savivaldybes. Priešingu atveju, mes negalėsime stiprinti ir užtikrinti pamatinių žmogaus teisių mūsų valstybėje“, – sako kontrolierė.
