Pataisos numato, kad valstybės ir savivaldybių valdomų stambių ir vidutinių įmonių valdybose turėtų būti užtikrintas ne mažiau 30 proc. moterų ar vienos lyties atstovų skaičius.
Taip pat visi darbdaviai būtų įpareigoti „imtis priemonių, kad įmonės, įstaigos, organizacijos vadovaujančiuose postuose būtų ne mažiau kaip 30 proc. moterų ir siekti visiško lyčių balanso“.
Vyriausybė pataisomis būtų įpareigota kasmet įvertinti pažangą įgyvendinant moterų ir vyrų lygias galimybes ir pateikti Seimui bei visuomenei metinę ataskaitą apie pasiektus rezultatus ir išliekančias problemas.
