Lygių galimybių įstatymas numato, kad „skelbimuose priimti į darbą, valstybės tarnybą arba mokytis draudžiama nurodyti reikalavimus, suteikiančius pirmenybę lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu“.
Lietuvių kalbos komisijos nutarime, kuriuo aptariamas pareigų ir profesijų apibendrintas rašymas, teigiama, kad „pareigos, profesijos ir kiti panašūs pavadinimai apibendrintai reiškiami vyriškos giminės daiktavardžiais.“
Lygių galimybių kontrolierės patarėjas viešiesiems ryšiams Valdas Dambrava sako, kad dažniausiai skelbimuose dėl darbo teikiama pirmenybė amžiui ar lyčiai: „Pavyzdžiui, ieškoma sekretorė, valytoja, administratorė arba vadybininkas, vairuotojas nuo 30 iki 40 metų, arba iškart „du viename” – siūlo darbą administratorei nuo 25 iki 35 metų.“
Valstybinės kalbos inspekcijos viršininko Donato Smalinio įsitikinimu, viešoji kalba turi būti sutvarkyta, jei pažeistas kalbos nutarimas, rašomas raštas ir nurodomos vienos ar kitos klaidos, kurios turėtų būti ištaisytos: „Nebuvo tokio atvejo, kad nebūtų klaidos ištaisytos. Pažeidėjams skiriamas arba įspėjimas, arba piniginė nuobauda. Piniginė nuobauda taikoma kai nepadeda mūsų nurodymas ištaisyti klaidas. Bauda gali siekti nuo – 300 iki 600 litų. Ji skiriama, kai nesilaikoma kalbos komisijos nurodymų ar Lietuvių kalbos komisijos nutarimų.“
Valstybinės kalbos inspekcijos viršininkas susidomėjo skelbimu: „Būtinai pasidomėsime ir paraginsime klaidas ištaisyti.“
