Socialdemokratės projektą vertinęs Europos teisės departamentas išvadoje teigia, jog svarstytina, ar tokios nuostatos yra tinkamos ir ne per daug deklaratyvios nurodytiems tikslams pasiekti, taip pat keltinas klausimas dėl siūlomų nuostatų praktinio įgyvendinimo galimybių.
Departamento teisininkų vertinimu, aiškinamajame rašte nurodytiems tikslams dėl lyčių lygybės darbo rinkoje pasiekti gali pakakti ir esamo teisinio reguliavimo.
Socialdemokratės B.Vėsaitės siūlomų Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo pataisų projektas numato, kad valstybės ir savivaldybių valdomų stambių ir vidutinių įmonių valdybose turėtų būti užtikrintas ne mažiau 30 proc. moterų ar vienos lyties atstovų skaičius.
Taip pat visi darbdaviai būtų įpareigoti „imtis priemonių, kad įmonės, įstaigos, organizacijos vadovaujančiuose postuose būtų ne mažiau kaip 30 proc. moterų ir siekti visiško lyčių balanso“.
Vyriausybė pataisomis būtų įpareigota kasmet įvertinti pažangą įgyvendinant moterų ir vyrų lygias galimybes ir pateikti Seimui bei visuomenei metinę ataskaitą apie pasiektus rezultatus ir išliekančias problemas.
