Kovo pradžioje 15min pranešė, kad Narkotikų, tabako ir alkoholio kontrolės departamento darbuotojai jau gerą pusmetį anoniminiais skundais beldžiasi į įvairių institucijų duris ir ieško pagalbos – jų teigimu, direktorius R.Čiužas kiršina ir skaldo kolektyvą, sukuria nepakeliamą psichologinę atmosferą, dėl jo pareigas palieka ilgamečiai specialistai.
Darbuotojų teigimu, į šiuos skundus Vyriausybės kanceliarija ir Darbo inspekcija reagavo tik formaliai, o situacijos nekeitė net ir R.Čiužui neseniai surašytas nusižengimo protokolas.
15min kalbėjosi maždaug su dešimt buvusių ir esamų NTAKD darbuotojų. Beveik visi jie, išskyrus vieną, kaip savo išėjimo iš darbo ar prastos savijautos priežastį nurodo būtent direktoriaus veiksmus – jo elgesį, bendravimo būdus ir manierą, darbuotojų kiršinimą, nepasitikėjimo kūrimą.
DAUGIAU SKAITYKITE: Prieš kvaišalus kovojantys tarnautojai neviltyje: Vyriausybė negirdi skundų dėl vadovo
Pokalbiai su direktoriumi nieko nepakeitė
Premjerės patarėja Živilė Gudlevičienė teigė, kad situacija NTAKD kėlė nerimą visus praėjusius metus.
Ji pasakojo, kad buvo daugybė anoniminių skundų, į kuriuos reaguota – imtasi priemonių, kaip gerinti situaciją departamente, buvo kalbamasi ir su pačiu vadovu.
„Tikrai kvietėme į Vyriausybę, kalbėjomės, buvo atliktas ir vadovo veiklos vertinimas. Taigi ką Vyriausybė nutarė – po šitų atliktų patikrinimų, vertinimų, teiktų siūlymų, kaip situaciją pagerinti, tikrai matyti, kad ta situacija iš tiesų negerėja.
Darbuotojų apklausos rodo, kad du trečdaliai darbuotojų yra nepatenkinti, tai tikrai yra labai didelis skaičius (...), tas skaičius tikrai yra neraminantis. Anoniminius skundus jau pakeitė oficialūs raštai“, – pažymėjo premjerės patarėja.
Pasak Ž.Gudlevičienės, po dar vieno pokalbio su R.Čiužu ir aiškinimųsi I.Šimonytei pateiktas siūlymas nutraukti darbo sutartį su juo. NTAKD direktorių skiria ir atleidžia Vyriausybė.
Tikina netoleruojantis psichologinio smurto
„Susidūriau su labai nemalonia situacija – esu kaltinamas nebūtais dalykais, kurie žeidžia mane kaip darbuotoją ir žmogų. Kaltinimai remiasi keliais anoniminiais skundais, su kuriais neturėjau galimybės net susipažinti“, – teigiama penktadienį išplatintame R.Čiužo pranešime, kuriuo jis paskelbė nutaręs pasitraukti.
„Esu taikaus būdo, stengiuosi atsakingai atlikti darbus ir įgyvendinti Vyriausybės iškeltus uždavinius, tad su komanda dirbame surėmę pečius. Apmaudu, jei kažkam iš buvusių ar esamų kolegų atrodo kitaip ir dėl to Vyriausybė, kuriai yra pavaldus departamentas, sulaukia neteisingos informacijos“, – tvirtino jis.
Pasak R.Čiužo, galbūt ką nors įžeisti galėjo jo prašymas kokybiškai ir laiku atlikti darbus.
„Apgailestauju, jei buvau neteisingai suprastas. Nuoširdžiai sakau – psichologinio smurto netoleruoju. Tam ne vieta nei darbe, nei gyvenime. Nepaisant to, esu juodinamas, aiškinuosi institucijoms, komisijoms, darbe vyksta nuolatinai patikrinimai, auditai, o tai atsiliepia ir asmeninei sveikatai“, – teigė direktorius.
Jis pranešė, kad pareigas paliks balandžio pradžioje šalių susitarimu.
Darbuotojai esą išeina dėl labai mažų atlyginimų
Pasak jo, NTAKD kaip ir kitose įstaigose vyksta natūrali darbuotojų kaita, o pagrindinė jos priežastis – „labai maži atlyginimai, kurie daug metų yra mažesni nei daugelyje kitų institucijų, nors departamentui kasmet pridedama papildomų funkcijų, bet ne asignavimų“.
R.Čiužo duomenimis, iki 2019 metų NTAKD vidutinis skyriaus vadovo atlyginimas siekė 1745 eurus, vyriausiojo specialisto – 1376 eurus, neatskaičius mokesčių. Praėjusių metų pabaigoje skyriaus vadovo atlyginimas pakilo iki 2018 eurų, vyriausiojo specialisto – iki 1552 eurų, neatskaičius mokesčių.
„Ne kartą kreipiausi į Vyriausybę, Finansų ir Sveikatos apsaugos ministerijas dėl papildomų asignavimų ir etatų skyrimo. Deja, nebuvau išgirstas – nepaisant vis daugėjančių įstaigos funkcijų ir prisiimtų įsipareigojimų, darbo užmokestis iki mano darbo pradžios 2020 metais buvo vienas žemiausių tarp penkių šalies ūkio priežiūrą vykdančių valstybės įstaigų. Departamentas yra viena iš nedaugelio įstaigų prie Vyriausybės, kuri turi mažiausią pareigybių skaičių ir labai mažą finansavimą“, – tvirtino R.Čiužas.
Jo teigimu, nuolat dedamos pastangos gerinti darbo aplinką ir mikroklimatą darbuotojams.
R.Čiužas NTAKD direktoriaus pareigas pradėjo eiti 2020 metų kovo 24 dieną. Sauliaus Skvernelio Vyriausybė jį penkerių metų kadencijai perkėlė iš Ekonomikos ir inovacijų ministerijos Turizmo politikos skyriaus vedėjo pareigų.
Prieš tai R.Čiužas yra vadovavęs Valstybinei ne maisto produktų inspekcijai, Socialinės komunikacijos institutui, dirbo Mykolo Romerio, Lietuvos edukologijos universitetuose, Vilniaus kolegijoje.
