Pasak Vyriausybės kanclerio Deivido Matulionio, kol kas nesutarta, kaip bus vertinamas pasiektas rezultatas – esą bus stengiamasi išvengti fiktyvaus veiklos rezultatų vertinimo ir bandymo taip pasididinti atlyginimą. „Savikaina ir viešųjų paslaugų suteikimo greitis yra esminiai rezultatai, kurie turi būti vertinami, tačiau kiekviena ministerija turės nustatyti įmonių, kurių steigėja ji yra, rezultatus. Jų turi būti visiškai nedaug ir jie turi būti aiškūs, viešai skelbiami“, – teigė D.Matulionis.
Bijo, kad pabėgs į privatų verslą
Valstybinių įmonių vadovų atlyginimas susidės iš dviejų dalių – pastoviosios ir priedų, kurie gali siekti iki 100 proc. atlyginimo. Pastovioji dalis bus 3000–6000 Lt, taigi iš viso valstybinės įmonės vadovas dabartinėmis sąlygomis gali uždirbti iki 12 tūkst. Lt per mėnesį.
Tačiau, Vyriausybės kanclerio nuomone, gerai dirbančių įmonių vadovams reikėtų labiau kilstelėti pastovųjį atlyginimą – esą jis dabar yra pernelyg mažas, tad kyla grėsmė, kad aukšto lygio specialistai gali palikti valstybinį sektorių ir pabėgti į privatų verslą. D.Matulionis teigia, kad atlyginimas pelningų įmonių vadovams galėtų didėti 10–20 proc., o nepelningų – sumažėti, nes jie gautų tik pastoviąją, nors ir padidintą, atlyginimo dalį be priedo už rezultatus.
Dar neaišku, kaip tikrins rezultatus
Tiesa, kol kas nenutarta, kas kiek laiko tie rezultatai bus tikrinami. „Tai turi būti siejama su metiniu įmonės planu. Pirmasis vertinimas turėtų būti balandžio pirmą dieną, t.y. po pirmo ketvirčio. Antrajame ketvirtyje būtų galima mokėti atlyginimą už pirmojo ketvirčio rezultatus“, – aiškino D.Matulionis.
Jo teigimu, toks veiklos vertinimas dar nėra galutinai patvirtintas – esą optimaliausias vertinimo laikotarpis būtų metai, todėl buvo svarstoma, kad priedas gali būti mokamas ir dalimis: pavyzdžiui, už pirmo ir antro ketvirčio rezultatus priklausytų 30 proc. priedo, toliau priedas didėtų atsižvelgiant į kitų ketvirčių rezultatus, o jei įmonė dirbtų sėkmingai, metų pabaigoje būtų išmokėti visa likusi suma.
Atlyginimus sumažino gegužę
Artimiausiu metu D.Matulionio vadovaujama darbo grupė turi galutinai apsispręsti dėl rezultatų skaičiavimo tvarkos, taip pat dėl pastoviosios atlyginimo dalies didinimo.
15min.lt primena, kad nuo gegužės ketvirtadaliu buvo sumažintas tarnybinių atlyginimų dydis ne tik valstybės įmonių ir jos kontroliuojamų akcinių bendrovių vadovams, bet jų pavaduotojams bei buhalteriams. Kartu buvo nustatyti kiti įvairūs apribojimai: tarnybinių algų su priedais dydis negali būti didesnis kaip 5 vidutiniai mėnesiniai įmonės darbuotojų darbo užmokesčiai; nuo 55 iki 30 proc. sumažintas maksimalus priedų dydis; apkarpytos premijos.
