Kaip antradienį pranešė teismas, tarnybinė nuobauda pernai balandį R.Šilobritui buvo skirta už tai, kad šis neužtikrino ir nekontroliavo racionalaus ir efektyvaus skirtų valstybės biudžeto asignavimų panaudojimo: nusprendė padidinti darbo užmokestį darbuotojams daugiau negu turėjo tam patvirtintų valstybės biudžeto asignavimų.
Teismas, išnagrinėjęs šią administracinę bylą, konstatavo, kad asignavimų valdytojai turi užtikrinti, kad valstybės institucijos ir įstaigos nepriimtų sprendimų padidinti darbo užmokestį darbuotojams daugiau, negu turi tam patvirtintų asignavimų darbo užmokesčiui.
Įvertinęs pareiškėjo padaryto tarnybinio pažeidimo pobūdį, aplinkybes ir priežastis, tai, kad kilo neigiamų pasekmių grėsmė, bet ne reali žala ir kitas aplinkybes, teismas nusprendė, jog paskirta pati švelniausia tarnybinė nuobauda yra adekvati padarytam tarnybiniam pažeidimui.
Šis sprendimas per 30 dienų gali būti skundžiamas Lietuvos vyriausiajam administraciniam teismui.
