Ji tai trečiadienį sakė Vidaus reikalų ministerijos rengiamoje diskusijoje dėl valstybės tarnybos pertvarkos.
Anot viceministrės, taip pat neįvyksta daugiau kaip pusė – 55 proc. – konkursų į įstaigų vadovų pareigybes.
Pasak viceministrės, didelė dalis konkursų neįvyksta, nes atrankose dalyvauja per mažai tinkamų kandidatų.
Taip pat centralizuotos valstybės tarnautojų atrankos procesas yra ilgas.
Tai, anot S.Ščajevienės, rodo pernai rugpjūtį atliktos institucijų ir įstaigų, kuriose dirba valstybės tarnautojai, apklausos duomenys.
Iš 201 apklaustos institucijos 23 proc. mano, kad procesas per ilgas.
Šiuo metu siūloma įdiegti iš dalies centralizuotą valstybės tarnautojų atrankos sistemą, kai į aukštesnes pareigas tarnautojus atrinktų valstybės tarnybos politiką įgyvendinanti institucija, o į specialistus pretenduojančius tarnautojus – įstaigos.
