NŽT darbuotojai į mokymus Druskininkuose vyko dar ankstyvą pavasarį. Pagal viešai skelbiamą pirkimo sutartį, už 20 darbuotojų mokymus įstaiga sumokėjo 5 tūkst. eurų. Taigi dvi dienas trukę vieno žmogaus mokymai, nakvynė ir maitinimas mokesčių mokėtojams kainavo 250 eurų.
Pirkdama paslaugą NŽT nurodė, kad įstaiga, kurios paslaugos bus perkamos, turi mokymus surengti ne didesniu nei 130 km atstumu nuo Vilniaus (Druskininkai nutolę 128,5 km), o svečiams parūpinti ne prastesnį nei 3 žvaigždučių viešbutį, kur svečiai būtų apgyvendinami ne daugiau nei po du kambaryje.
Sutartyje nurodyta, kad ji sudaryta kovo 26 d. gauto pasiūlymo iš viešosios įstaigos Valstybės ir savivaldybių tarnautojų mokymo centras „Dainava“.
NŽT Viešųjų ryšių skyriaus vedėjas Ruslanas Golubovas paaiškino, kad atsirenkant tiekėją pagrindinis atrankos kriterijus buvo mažiausia pasiūlymo kaina.
"Savo pasiūlymus aukščiau minėtiems mokymams organizuoti Viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka pateikė 3 mokymo paslaugas teikiantys subjektai – VšĮ Valstybės ir savivaldybių tarnautojų mokymo centrui "Dainava", UAB "Vadybos pokyčių konsultavimas" ir UAB "Baltijos koučingo centras", - nurodė jis.
Pasak R.Golubovo, į šiuos mokymus dalis NŽT darbuotojų vyko NŽT tarnybiniu transportu, kurį vairavo patys ir kurio panaudojimo sąnaudos vienam į mokymus vykusiam asmeniui sudarė 5 eurus 56 ct. Kita dalis NŽT darbuotojų į šiuos mokymus vyko asmeniniu transportu, neprašant jokio transporto išlaidų kompensavimo.
Atgaiva po tarnybos reformos
Neaišku, ar į kitus mokymų organizatorius vykdydama apklausą dėl perkamų mokymų kreipėsi Žuvininkystės tarnyba. Nurodžiusi, kad tiekėją pasirinko apklausos būdu, ji neatsakė, iš kelių tiekėjų rinkosi ir ką dar apklausė.
Tačiau Žuvininkystės tarnyba, kaip ir NŽT, paslaugas įsigijo iš Valstybės ir savivaldybių tarnautojų mokymo centro „Dainava“, kuriam anksčiau vadovavo Z.Streikus ir kuriame iki šiol dirba jo žmona Danutė.
Tiesa, apie pirktus mokymus Žuvininkystės tarnyba niekur neskelbia. Įstaigos tinklalapyje internete neįmanoma rasti informacijos apie jokius šių metų mažos vertės pirkimus.
Tik pasiteiravus įmonės vadovo apie darbuotojų mokymus, Žuvininkystės tarnybos Veiklos administravimo skyriaus vyriausioji specialistė Danutė Buivydienė atsiuntė 15min informaciją apie tai, kam skirti mokesčių mokėtojų pinigai.
Pasirodo, mokymų su nakvyne Druskininkuose įstaigos darbuotojams prireikė kaip atgaivos po Žuvininkystės tarnybos pertvarkos. Juose, anot tarnybos, mokytasi įveikti stresą ir pozityviai mąstyti.
„Seminare darbuotojai dirbo komandomis. Seminare buvo mokomasi atpažinti stresą, nustatyti jo pasireiškimo lygius ir rūšis, mokėsi ūmaus streso įveikos abėcėlės. Buvo analizuoti organizaciniai streso įveikimo būdai – resursų – reikalavimų įvertinimas, konfliktų sprendimas, bendravimo formų tobulinimas. Darbuotojai mokėsi streso įveikimo būdų, konfliktų sprendimo: mokėsi technikų, aktyvaus klausymosi, atliko praktines užduotis. Susipažinta su antruoju streso (racionalus) įveikimo būdu.
Buvo atliktas dažniausiai naudojamų streso įveikos strategijų nustatymo testas. Praktinės pagalbos sau pratimai, užduotys (pozityvus mąstymas, minčių registravimas ir kt.). Susipažinta su trečiuoju streso įveikimo būdu – relaksacija. Sąmonės ir pasąmonės ryšys, įtaka sveikatai. Alternatyvūs paprasti atsparumo stresui ir sveikatos stiprinimo būdai.
Susipažino su ketvirtojo streso įveikimo būdo – teisingo laiko planavimo ir valdymo galimybėmis. Kadangi temos gana plačios, apima daug potemių, praktinius įgūdžius formuojančių užduočių, todėl per vieną seminaro dieną to atlikti neįmanoma. Pastebėtina, kad Žuvininkystės tarnybos padaliniai išdėstyti skirtinguose Lietuvos regionuose, tad atvykimo ir išvykimo į seminarą laikas pagal darbo įstatymų normas turi būti įskaitytas“, – mokymus išsamiai aprašė specialistė.
D.Buivydienė nurodė, kad tokius mokymus rengti pasiūlė dėl pertvarkos tarnyboje, per kurią jau buvo atleisti 33 ir iki rudens bus atleisti dar 104 darbuotojai, sunerimusi profesinė sąjunga. Rugsėjį tarnyboje liks dirbti vos 45 darbuotojai. Būtent tiek jų išvyko ir mokytis į Druskininkus. Jų praėjusią savaitę, darbo dienomis, vykusi išvyka tarnybai kainavo 4,4 tūkst. eurų.
„Žuvininkystės tarnybos darbuotojai darbe jau beveik metus patiria didžiulį stresą, dėl ko pakenkiama ne tik darbuotojų fizinei ir psichinei sveikatai, bet ir darbo efektyvumui, darbo vietos saugai bei turi didelės įtakos įstaigos psichosocialinei aplinkai bei mikroklimatui.
Dėl darbe patiriamo streso sumažėja darbo našumas, padaugėja klaidų, atsiranda drausminės problemos ir padidėja darbuotojų kaita, galimi nelaimingi atsitikimai ir nedarbingumai, didesnės kompensacijų ir sveikatos priežiūros išlaidos. Be to, dėl darbuotojų darbe patiriamo streso nukenčia ir įstaigos kolektyvo narių bendrystė, kas neigiamai veikia įstaigos veiklos efektyvumą. Atlikus įstaigos psichosocialinių veiksnių rizikos vertinimą Žuvininkystės tarnybai buvo rekomenduota imtis priemonių juos mažinti“, – kad mokymus rengti sugalvojo ne tarnybos vadovybė, aiškino D.Buivydienė.
