„Situacija yra sudėtinga. Iš tiesų išeina patyrę operatyviniai darbuotojai. Deja, mes negalime priimti tiek naujų darbuotojų, kad pakeistų išėjusius“, – interviu žurnalui IQ sakė Ž.Pacevičius.
„Natūralu, kad turi praeiti dveji treji metai, jog nauji darbuotojai įgautų tinkamą kompetenciją ir patirtį. Net jei mes kiekybiškai atstatytume personalo skaičių, vis tiek praloštume patirties prasme“, – teigė STT vadovas.
Pasak Ž.Pacevičiaus, STT taip pat negali pasiūlyti konkurencingų atlyginimų, lyginant su kitomis statutinėmis tarnybomis.
„Nors rotacija tarp specialiųjų statutinių tarnybų vyksta, ji gerokai mažesnė nei anksčiau. Nemažą įtaką darė ir skirtumai tarp atlyginimų, socialinių garantijų. Dabar tie skirtumai sumažėję, dėl to ir rotacija mažesnė. Tačiau šioje srityje STT pralaimi kitoms institucijoms, kuriose atlyginimai yra geresni“, – vasario mėnesio numeryje paskelbtame interviu kalbėjo STT vadovas.
Ž.Pacevičiaus penkerių metų kadencija baigiasi šių metų spalį.
STT interneto svetainėje skelbiama, kad 2011 metų ketvirtąjį ketvirtį neatskaičius mokesčių STT direktoriaus atlyginimas siekė 7,5 tūkst. litų, valdybos viršininko 6,6 tūkst., skyriaus viršininko – 5,6 tūkst. litų. Poskyrio viršininko ir vyriausiojo specialisto alga iki mokesčių siekė 4,9 tūkst., vyresniojo specialisto – 3,9 tūkst., specialisto – 2,9 tūkst. litų.
Dirbančių pagal darbo sutartis darbuotojų algos buvo dar mažesnės – vyriausiojo specialisto alga iki mokesčių buvo 2,6 tūkst. litų, vyresniojo specialisto – 2,4 tūkst. litų.
