Главный экономист Swedbank Нериюс Мачюлис приветствует желание правительства увеличить ММЗ только с января следующего года. По его словам, представив такое предложение, правительство консерваторов демонстрирует устойчивость к популизму и считает не будущие дивиденды решений на выборах, а финансовую стабильность страны.
«Конечно, это немного неожиданно, поскольку, вероятно, было бы удобнее увеличить ММЗ еще до выборов, чтобы избиратели уже получили эту выгоду и, возможно, некоторые поблагодарили бы за это своими голосами, однако сейчас похоже, что критерий финансовой стабильности государства важнее. Это положительная и радующая тенденция», - отметил Н.Мачюлис.
Главный экономист DnB Nord Екатерина Рояка также придерживается мнения, что нет смысла спешить с увеличением ММЗ. Правда, по ее словам, медлить можно и дольше, а не только до Нового года.
«Тот факт, что ММЗ намереваются увеличить не с июля, а с января, является положительным моментом, поскольку рынок труда еще не готов к изменениям, остается много неясных вопросов, связанных с устойчивостью роста ЕС. Это хорошо, что, что у предприятий будет больше времени на подготовку к увеличению ММЗ», - считает Е.Рояка.
Конец имитаторам
Экономисты положительно оценивают и решение правительства связать увеличение ММЗ с либерализацией Трудового кодекса. Таким образом, по словам Н.Мачюлиса, будет решена проблема увольнения работников, о которых сочиняют анекдоты.
Не об одном работнике в Литве говорят, что в понедельник он приходит в себя после выходных, во вторник готовится работать, в среду работает, в четверг отдыхает после работы, а в пятницу готовится к выходным и возмущается, что в среду ему приходится так много работать.
Однако пока действует нынешний Трудовой кодекс, такого работника-имитатора, по словам экономиста, уволить очень непросто.
«Нужно позволить работодателям больше договариваться с работниками. Есть много позиций и таких рабочих мест, которые были бы созданы, если бы работник мог выбрать меньшую зарплату и более длинный отпуск, или наоборот. Сейчас иногда возникают такие ситуации, что берегутся рабочие места некомпетентных работников, которые, возможно, не стараются продуктивно работать, и пресекается возможность предоставить это место более активным, молодым, хорошим специалистам», - объяснил Н.Мачюлис.
По словам Е.Рояки, либерализация Трудового кодекса не только выполнила бы функцию улучшения качества рабочей силы, но и помогла бы сбалансировать условия для бизнеса.
«Увеличение ММЗ осложняет создание рабочих мест, это ограничение для предпринимателей, но если параллельно появится либерализация рынка труда, ситуация будет сбалансированной», - утверждает она.
Становится не на сторону работников
В свою очередь экономист Повилас Гилис скептически оценивает решение правительства отложить увеличение ММЗ и связать его с либерализацией Трудового кодекса.
По словам П.Гилиса, такое решение не обосновано ни политической, ни экономической логикой.
«Мы пытаемся не применять принципы экономики в вопросах рабочей силы. Производство рабочей силы стоит денег, как и производство чего-либо другого - обуви, шампанского. Это определенные расходы производства, от которых не убежишь. Но в нашем менталитете формируется установка, что рабочую силу можно произвести хоть за сколько, но это не экономический взгляд», - возмущается П.Гилис.
По его словам, в настоящее время в Литве рабочая сила составляет всего лишь 40% расходов, в некоторых странах эта цифра достигает и 60%.
Поэтому, как утверждает экономист, правительство не должно манипулировать, говоря о мелких предпринимателях, которые не могут платить больше, а должно смотреть на крупных, которые хоть и могут, но не стараются платить больше.
Кроме того, по мнению П.Гилиса, правительство ошибается, говоря о либерализации Трудового кодекса. По его утверждению, договоренность между работодателем и работником возможна лишь там, где есть сильные профсоюзы, между тем это в Литве пока что невозможно.
«Если работодатель и работник договариваются один на один, то отгадайте, свободная ли это договоренность? Нет. Это разговор неравноценных участников переговоров», - уверен П.Гилис.
