По словам С.Дьёна, многие датчане знают, что их ждет хорошая пенсия, но не знают, почему. «Если на улице спросить у людей, какая часть их доходов выделяется на накопление, многие не смогли бы точно ответить. Создана система, которая действует так, чтобы людям чаще всего самим ничего не надо было бы делать», - назвал профессор одну из причин успеха.
Единственный путь - копить
Экономист подчеркнул, что чудесных и быстрых рецептов нет. В настоящее время в пенсионных фондах Дании накопленная сумма составляет 150% ВВП страны. Благополучие вышедших на пенсию датчан зависит от полученных доходов. Парадоксально, но процентально самую большую пенсию получают датчане, которые зарабатывают меньше всего.
«Общество стареет. Не хватает рабочей силы. Выплаты увеличиваются. Как решить эту проблему? Просто – люди должны копить сами», - сказал С.Дьён.
По его словам, в Дании очень распространено добровольное страхование. «На самом ли деле оно добровольное? Нет. Система создана так, чтобы в ней принимали участие практически все трудящиеся. 8 из 10 датчан участвуют в добровольном накоплении. И только 4% трудящихся этого не делают - по специфическим причинам или те, кто работает самостоятельно», - упомянул ученый.
Договорились с бизнесом
Парадоксально, но процентально самую большую пенсию получают датчане, которые зарабатывают меньше всего.
В 1987 г. представители правительства Дании достигли соглашения с работодателями, что они часть зарплат работников будут отдавать на накопление. Для этого была создана хорошая система. Введены налоговые льготы – позволено платить налоги не тогда, когда идет накопление, а когда начинают получать пенсию. Когда начинают так работать, на накопление выделяется относительно небольшой процент доходов, которые потом растут.
«Это логично. Чем ты становишься старше, тем больше хочешь копить, поскольку появляется дополнительная мотивация – приближающаяся старость. Система действует так, что на накопление деньги переводят работодатели. Работникам практически ничего не нужно делать. Работник и работодатель договариваются, сколько будет отведено на пенсию. Но есть минимальная черта, которую нельзя перешагнуть», - указал С.Дьён.
По его словам, когда началось накопление, часть государственных денег в пенсиях датчан уменьшалась, и сейчас государство платит меньшую часть выплат по старости. «Быстрый ли это метод? Нет. Вы должны копить всю жизнь. Чтобы достичь уровня Дании, нужно 60 лет», - упомянул профессор.
Лучше всего – обязательное накопление
Международный индекс пенсионных систем показывает, что в Дании лучшая пенсионная система в мире. Далее следуют Нидерланды, Австралия, Швеция, Швейцария.
Датский экономист обратил внимание на то, что слишком большое накопление может отрицательно повлиять на потребление. В Дании сформировалась ситуация, когда с ростом доходов жителей увеличиваются сбережения, но потребление остается на том же уровне.
«Чтобы достичь успеха, нужно обязательное накопление, чтобы люди не могли выбирать. Об этом говорят и наши исследования. Хорошо, что люди не видят денег, которые выделяют на накопление», - обощил С.Дьён.
Нескончаемые реформы
Председатель правления Ассоциации участников пенсионных фондов Марюс Калесинскас сказал, что Литва сталкивается с обратными вызовами, нежели Дания. Более 80% работающих литовцев пользуются второй ступенью для накопления пенсии. Сейчас в пенсионных фондах второй ступени накоплено более 5 млрд. литов.
«Многие управляющие фондами не чувствуют себя в безопасности, поэтому стремятся получить максимальную пользу как можно быстрее. Многие жители сомневаются в необходимости накопления. Каждый день политики обещают, что система будет разрушена», - сказал он.
Многие жители Литвы сомневаются в необходимости накопления. Каждый день политики обещают, что система будет разрушена.
Около 40% зарплаты литовца уходит на выплаты социальному страхованию. У Литвы нет сильных профсоюзов. Помимо этого, накопительная система постоянно меняется. Действующая сейчас система не гарантирует достаточные пенсии в будущем. Согласно оптимистическому прогнозу, в ближайшем будущем пенсии работающих сейчас людей составят 40% зарплаты.
По словам М.Калесинскаса, еще одна проблема заключается в том, что деньги, которые копят литовцы, недостаточно используются для решения проблем страны или местного бизнеса. Пенсионные фонды очень важны для бюджета. Их хватило бы, чтобы выкупить все государственные облигации.
Руководитель ассоциации упомянул, что эти средства могли быть инвестированы в государственные ценные бумаги во время кризиса, когда никто в Литве не хотел давать в кредит на хороших условиях. То же самое можно было бы сделать сейчас, поддерживая местный бизнес. «Большей частью пенсионных фондов управляют из Стокгольма или Хельсинки. Сидящий там человек не думает о том, чтобы инвестировать в литовские предприятия», – сказал М.Калесинскас.
