В прошлом году уровень безработицы в стране составил 13,2%, что на 2,1 процентных пункта меньше, чем в 2011 году. Без работы были 195,2 тыс. жителей Литвы. Будет ли безработица по-прежнему сокращаться? А может быть, с увеличением минимальной месячной зарплаты работодатели начнут массово увольнять работников?
Пенсия не достигает и 40% прежних доходов жителей. Возможно ли достойно жить за несколько сотен литов? Что будет через несколько десятков лет, когда большинство жителей страны достигнут пенсионного возраста? На актуальные вопросы отвечает А.Пабединскене. Министра сопровождал вице-министр Аудрюс Битинас, который помог ответить на вопросы.
- Можно ли быть сильным министром, не проработав в социальных сферах, не почувствовав безработицы и других актуальных социальных вопросов?
- Вопрос очень интересный. Я сталкивалась с социальной средой, сотрудничала с бизнесом, сообществами, молодежью. Опыт пришел из бизнеса, я хорошо знаю, как решать проблемы безработицы. Много говорят о безработице среди молодежи, но есть и другие социальные группы, для которых важна занятость, поэтому я верю, что смогу решить эти вопросы. А по поводу того, насколько силен министр, решит общество.
- Почему с 2013 года принят дискриминирующий порядок пересчета пенсий? Ведь все одинаково тяжело работали, так почему для одних действуют одни стандарты, а для других – другие?
- Я думаю, что возможность выбирать – это преимущество людей, каждый может быть ответственен за форму накопления пенсии, не думаю, что это дискриминация.
А.Битинас: Такая возможность есть и у тех, кто сейчас на пенсии, если бы они работали дополнительно, что предусмотрено в различных стратегиях. Они могут вернуться на рынок труда, год проработать, тогда пенсия пересчитывается.
- Будете ли Вы менять порядок, согласно которому матерям, воспитывающим ребенка, в течение двух лет выплачивается пособие?
- В Литве и Европе рождаемость сокращается, общество стареет. Я думаю, что у каждой мамы есть возможность определиться, хочет ли она через год идти работать. Человек сам решает, есть свобода выбора.
- Как сложится будущее Фонда социального страхования (Sodra)?
- Как вы знаете, мы подняли минимальную зарплату, поэтому дефицит Sodrа через три года может исчезнуть. Будущее Sodrа понятно, мы не планируем что-либо менять или отменять.
- Как конкретно Вы будете бороться с безработицей среди молодежи?
- Это очень широкий вопрос, он актуален не только в Литве, но и в Европе. Сегодня предложено много способов. Проблема в том, что мы недостаточно много об этом говорим. Есть группы молодежи, которым необходимы первичные навыки интеграции в общество, у нас есть два способа, которые оплачивает Евросоюз. Решая проблемы безработицы среди молодежи, мы готовим стратегию занятости, как раз сейчас то время, когда эта стратегия формируется, в ней предусмотрены конкретные меры: активные инструменты рынка труда через биржи труда, группы проектов инициатив местной занятости.
- Кто будет работать, если масштабы эмиграции не уменьшатся?
- Думаю, масштабы эмиграции точно уменьшатся. Совсем недавно я посетила Дублин, совет неформальной занятости. В Ирландии довольно большая литовская община, мы разговаривали в течение трех часов, один из основных вопросов заключался в том, как им вернуться и начать работать в Литве. Об этом спрашивал каждый четвертый. Думаю, поток эмиграции можно остановить, но это будет зависеть от того, как мы представим инструменты, которые им могут помочь.
- Когда нам вернут урезанные пенсии по инвалидности и по старости?
- Если бы мы сейчас попытались вернуть их на уровень 2008 года, понадобился бы миллиард литов. Это очень серьезный и болезненный вопрос, надеюсь, он будет решен, я не хотела бы акцентировать конкретный срок.
- Как Вы думаете, достаточно ли хорошо Биржа труда выполняет свои функции?
- По моим первым публичным высказываниям можно было судить, что я недовольна этим. Я езжу по самоуправлениям, выясняю, какая там ситуация. Биржа труда не может быть только агентством по регистрации безработных. Она должна быть одним из основных инструментов, выступая в роли посредника для всех, от абитуриента до работодателя. Она должна помогать работодателю найти работника, взгляд должен быть совершенно другим.
- Почему не добавляют ни цента к пенсии тем, кто вырастил троих детей?
- Сегодня мы встречались с одной организацией многодетных матерей, этот вопрос был поднят. Богата та нация, у которой много детишек.
- Не тяжело ли из маленького города попасть прямо на такой высокий пост в Вильнюсе?
- Спасибо за вопрос. В Вильнюсе я живу уже 10 лет. Должность довольно тяжелая, но каждый труд достоин уважения, у каждой работы есть определенная специфика и границы ответственности. Литва небольшая – Вильнюс, Шилале или Пакруойис, как одна большая территория, не думаю, что нужно выделять эту деталь.
В деревнях может появляться семейный бизнес, у Литвы нет концепции семейного бизнеса. Проекты по увеличению занятости местных жителей развиваются, особенно там, где большая безработица. Инициативные люди должны начать с мелкого бизнеса.
- Как Вы собираетесь вернуть наиболее способных и трудолюбивых молодых людей из заграницы, и как Вы привлечете молодежь минимальной зарплатой?
- Привлечь молодежь в Литву довольно сложно, особенно когда они интегрируются в общество других государств. Но думаю, что один из инструментов – программа занятости. Вообще взгляд молодых людей понемногу меняется, они сами хотят вернуться в Литву, а они нужны Литве. Не везде платят минимальную зарплату, если работник обладает навыками, он сможет и бизнес открыть, минимальная зарплата не будет барьером.
