Reikia sudaryti treniruočių tvarkaraščius, parengti taktiką ir peržiūrėti daugybę filmuotos medžiagos bei bandyti išsiaiškinti, kokios esminės klaidos buvo padarytos. O dažniausiai jų būna padaryta, nes, priešingu atveju, jūs net nebūtumėt gavęs šio darbo. Taigi reikia klaidą identifikuoti ir ją kuo greičiau ištaisyti.
Maža to, reikia kuo greičiau įžvelgti politines sroves, sudaryti tinkamas sąjungas, amortizuoti į permainas skeptiškai žiūrinčių darbuotojų priešiškumą. Ir visam tam nėra laiko, nes horizonte jau laukia pirmosios rungtynės ir privalai padaryti pirmąjį įspūdį.
Ir vis dėlto nepaisant visko, yra vienas dalykas, kuris, atrodo, užgriūva visus naujus trenerius – jaunus ir senus, aštraus proto ir išmintingus, perspektyvius ir jau pripažintus. Vienas klausimas, kuris nustatys jūsų valdymo toną: kokią tiksliai poziciją klube užimsite dėl kečupo vartojimo?
