Pandemijos metu įvykdyti atleidimai paveiks maždaug 2,6 proc. „Coca-Cola“ pasaulinės darbo jėgos, o Jungtinėse Valstijose bus atleista 1 200 darbuotojų.
Gaiviųjų gėrimų milžinė parengė savanoriško išėjimo iš darbo programą, tačiau taip pat reikės „tam tikro lygio priverstinio darbo vietų mažinimo“, pažymėjo bendrovės atstovas.
„Mūsų pertvarkymo darbai buvo tinkamai vykdomi iki pandemijos“, – pridūrė jis.
„Pandemija nebuvo šių pokyčių priežastis, tačiau tai buvo katalizatorius įmonei judėti greičiau“, – pareiškė bendrovės atstovas.
Rugpjūčio mėnesį „Coca-Cola“ paskelbė planus supaprastinti veiklą ir palikti tik devynis iš 17 skyrių.
Bendrovė skaičiuoja, kad atleidimo programos jai atsieis 350–550 mln. JAV dolerių išlaidų.
Trečiąjį ketvirtį „Coca-Cola“ pranešė apie 33 proc. sumenkusį pelną iki 1,7 mlrd. JAV dolerių po to, kai pajamos sumažėjo 9 proc. iki 8,7 mlrd. JAV dolerių.
Kitos didelės JAV bendrovės pastarosiomis savaitėmis taip pat paskelbė apie nemažą darbo vietų mažinimą, įskaitant draudikę „Allstate“, naftos milžinę „ExxonMobil“, oro linijų bendroves „American Airlines“ ir „United Airlines“.
