„Žiūrint į naujausią statistiką ją sunku vertinti vienareikšmiškai, tai priklauso nuo požiūrio. Vis dėlto, darbo pasiūlymų skaičius yra sumažėjęs nuo praėjusių metų, tačiau metinis sumažėjimas – mažesnis nei ankstesnį ketvirtį. Mūsų nuomone, tai rodo teigiamą tendenciją darbo rinkoje. Teigiamų ženklų yra ir daugiau – aktyvių darbdavių skaičiaus, CV duomenų bazės peržiūrėjimo skaičiai grįžę į praėjusių metų lygį, nors anksčiau matėme reikšmingą kritimą šiuose rodikliuose.
Darbo rinka susijusi su bendrais ekonomikos lūkesčiais. Praėjusių metų antroje pusėje buvo daug nerimo dėl ekonominės situacijos, dėl aukštos infliacijos, energetikos kainų. Tačiau pastarąjį ketvirtį atrodo, kad nerimas atslūgęs, tai atsispindėjo ir darbo rinkoje“, - komentuoja CVbankas.lt portalo vadovas Tomas Toleikis.
Optimistiškesnės nuotaikos atsispindi ir darbo skelbimų statistikoje – CVbankas.lt duomenimis, 2023 m. I ketv. skelbimų skaičius grįžta arčiau praėjusių metų lygio. Jis vis dar 10,5 proc. mažesnis nei pirmąjį ankstesnių metų ketvirtį, tačiau kur kas geresnis nei praėjusių metų pabaigoje, kuomet stebėjome 20 proc. metinį kritimą.
Vertinant skelbimų skaičių pagal kategorijas, stebimos įvairios tendencijos. Darbo pasiūlymų skaičius mažėjo daugelyje kategorijų, tačiau nemažai ir tokių, kur skelbimų skaičius – rekordinis. CVbankas.lt duomenimis, pardavimų vadybos, finansų, transporto vadybos, maisto gamybos, energetikos, teisės, žemės ūkio bei eksporto kategorijose per pirmąjį šių metų ketvirtį buvo įdėta daugiausia darbo skelbimų per visą CVbankas.lt portalo istoriją. Tai rodo, jog nepaisant nuotaikų rinkoje, šių sričių specialistų poreikis vis dar auga.
„Tai sritys, kurių paklausos pastarieji ekonomikos sukrėtimai labai nepaveikė. Šių kategorijų darbuotojų paklausa nuosekliai auga. Tai rodo darbo rinkos įvairiapusiškumą – net jei matome bendrą darbuotojų skaičiaus kritimą, yra ir tokių sričių, kurios visada bus rekordinės“, - kalba T. Toleikis.
Aktyvių darbdavių skaičius portale CVbankas.lt grįžo į ankstesnių metų lygį – pirmąjį metų ketvirtį skelbimus publikavo tik 1 proc. mažiau įmonių nei analogišku praėjusių metų laikotarpiu.
O kandidatų peržiūrėjimu skaičius – rekordinis. Aktyvių kandidatų peržiūrėjimų (tų, kurie atsiunčia savo CV pagal darbdavių skelbimus) pastarąjį ketvirti buvo beveik 1,4 mln. Tai iki šiol neregėtas darbo skelbimų peržiūrėjimų aktyvumas. T. Toleikis pripažįsta, kad tai susiję ne tiek su darbdavių, kiek su kandidatų aktyvumu.
„Manome, jog tam įtakos turėjo faktorių. Turėjome labai neaktyvių darbo ieškančiųjų laikotarpį nuo pandemijos iki pat šių metų pradžios. Panašu, atėjo metas, kuomet didelė dalis šių neaktyvių darbuotojų sugrįžo į darbo rinką. Taip pat kažkiek prisidėjo išaugusi infliacija ir atlyginimų lygis. Darbuotojai siekia pasididinti savo atlyginimus ir dėl to pradėjo aktyviau dairytis naujo darbo, kandidatuoti“, - apibendrina CVbankas.lt portalo vadovas T. Toleikis.
