„Vienos įmonės akcininkai sumontavo slaptas kameras įvairiose darbovietės erdvėse: darbuotojų darbo vietose, poilsio zonoje, virtuvėlėje.
Kameromis užfiksuoti vaizdai buvo panaudoti siekiant vertinti darbuotojų rezultatus, stebėti jų atvykimą į darbą ir išvykimą, pietavimo laiką ir atitinkamai mokėti mažesnius priedus už darbą, nei buvo sutarta“, – pasakoja advokatų kontoros „Aliant“ vyriausioji teisininkė Karolina Jonaitienė.
Darbuotojai apie tokį stebėjimą nebuvo informuoti ir sužinojo tik atėjus mokėjimo už darbą laikui, o kai kurie jų buvo atleisti. Anot K.Jonaitienės, taip kartais „paslysta“ net stambios įmonės.
„Net didžiausius pelnus generuojantys verslo subjektai vis dar elgiasi lyg nieko negirdėję ne tik apie darbuotojo teises, bet ir apie šeštus metus galiojantį Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (BDAR).
Tačiau įstatymų nežinojimas nuo atsakomybės neatleidžia“, – pabrėžė ji.
Taigi ką apie kamerų darbo vietoje įrengimą būtina žinoti darbdaviams ir darbuotojams? Kur jas galima įrengti?
