„Ieškau labai ypatingo ir svarbaus savo komandos nario – korporatyvinių reikalų ir administravimo departamento vadovo.
Ypatingo, nes reikalinga patirtis ir žinios, kaip didelėje įmonėje, skirtingose veiklose išsimėčiusias veiklos palaikymo funkcijas sutekti į vieną paslaugų valdymo centrą, kuris padėtų užtikrinti Lietuvos megaprojekto sėkmingą įgyvendinimą ir įmonės klestėjimą ateityje“, – savo socialinio tinklo „Linkedin“ paskyroje rašė įmonės vadovas Linas Baužys.
Skelbime nurodoma, kad būsimo darbuotojo pareigos apima šiuos darbus:
• organizuoti ir koordinuoti departamento veiklą ir bendradarbiavimą su kitais įmonės padaliniais;
• formuoti departamento struktūrą ir nustatyti darbo metodus, siekiant užtikrinti procesų optimizavimą bei jų efektyvinimą;
• formuoti ir koordinuoti departamentui priskirtų padalinių veiklos strategiją ir valdymą;
• užtikrinti departamentui priskirtų strateginių uždavinių ir tikslų valdymą, identifikuoti ir vertinti rizikas, galinčias turėti įtakos departamento strateginių tikslų pasiekimui;
• koordinuoti įmonės dokumentų valdymo, optimizavimo ir skaitmeninimo procesus bei užtikrinti dokumentų centralizavimą įmonėje;
• užtikrinti paslaugų, reikalingų įmonės veiklai, teikimą ir sukurti paslaugų centro modelį organizacijos poreikiams užtikrinti.
Kandidatui taikomi aukšti reikalavimai – įmonė priims tą, kuris arba kuri:
• turi 5 metų įmonės veiklos užtikrinimo procesų (administracinės ar infrastruktūros veiklos) valdymo patirtį;
• turi 5 metų vadovavimo struktūriniam padaliniui ar įmonei patirtį;
• sklandžiai bendrauja lietuvių kalba ir turi gerus anglų kalbos įgūdžius;
• puikiai išmano šiuolaikines informacines technologijas ir inovatyvius sprendimus;
• yra įgijęs arba įgijusi aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• yra proaktyvus, orientuotas į rezultatus ir pasiekimus, turi strateginio mąstymo ir skirtingų šalių valdymo įgūdžius;
• turi vadovavimo, lyderystės gebėjimų: įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą siekti bendrų tikslų ir pokyčių įgyvendinimo;
• neturi darbo santykių ribojančių aplinkybių, numatytų LR branduolinės energijos įstatymo 50 str. (asmeniniai duomenys bus tikrinami po atrankos, prieš sudarant darbo sutartį).
Bendrovė kandidatui žada asmeninį ir profesinį balansą, nuotolinio darbo galimybę, lankstų darbo grafiką ir darbo sąlygas – darbas Vilniaus biure ir/ar Visagine.
Darbo užmokestis sieks nuo 7 100 iki 9 000 Eur (bruto). Žadamas ir kintamas priedas už pasiektus rezultatus, priklausantis nuo įmonės ir individualių tikslų.
„Galutinis atlygis priklausys nuo Tavo turimų žinių, patirties ir gebėjimo suvokti darbo specifiką bei savarankiškai siekti rezultatų“, – rašoma skelbime.
