„Norime panaikinti net teorinę regimybę, kad teisme gindami akcijų opcionų programą, giname asmeninius finansinius interesus, todėl savanoriškai nutraukiame opcionų sutartis. Manome, kad tokiu būdu diskusija išliks ties savo esme – akcijų opcionų programa darbuotojams ir vadovams yra būtina sąlyga, kad galėtume pritraukti ir išlaikyti esamus kvalifikuotus darbuotojus. Tikime, kad mūsų motyvavimo programa atitinka visus teisės aktus bei geriausias tarptautines praktikas ir esame pasiryžę tai įrodyti teisme“, – sako „Ignitis grupės“ generalinis direktorius ir valdybos pirmininkas Darius Maikštėnas.
Pagrindiniai vadovai pažymi palaikantys opcionų programos įgyvendinimą bei dėsiantys visas pastangas, kad būtų užtikrintas ja siekiamas darbuotojų motyvavimas bei tuo būdu apsaugota bendrovės, besivadovaujančios geriausiomis išvystytų kapitalo rinkų įmonių valdysenos praktikomis, reputacija, investicinis patrauklumas bei vertė. „Ignitis grupės“ stebėtojų taryba devynių pagrindinių vadovų siūlymams nutraukti opcionų sutartis pritarė gegužės 12 d.
Be to, gegužės 12 d. „Ignitis grupė“ pateikė atskirąjį skundą Vilniaus apygardos teismui, prašydama panaikinti Vilniaus miesto apylinkės teismo 2021 m. gegužės 3 d. nutartimi pritaikytas laikinąsias apsaugos priemones, kurių esmė – sustabdyta beveik 4 tūkst. įmonių grupės darbuotojų skatinimo opcionais programa.
„Ignitis grupės“ vertinimu, gegužės 3 d. nutartį priėmęs teismas LAP taikymu nepagrįstai suvaržė darbuotojų teisę pasirinkti, kokiu būdu ateityje jie nori būti skatinami ir motyvuojami už savo rezultatus.
