Pagal šias sutartis akcinės bendrovės „Invalda INVL“ bei kitų įmonių, kurių daugiau kaip 50 proc. akcijų priklauso „Invalda INVL“, darbuotojai 2026 metais turės teisę įsigyti akcinės bendrovės „Invalda INVL“ 0,29 eurų nominalios vertės akcijų už kiekvieną įsigyjamą akciją mokant fiksuotą 1 euro kainą. Šie akcijų opcionai buvo suteikti darbuotojams kaip kintama atlygio dalis už praėjusius metus.
Bendrovė taip pat sudarė sutartis dėl ilgalaikei skatinimo programai skirtų opcionų, kurių pagrindu 2026 m. darbuotojai įgytų teisę įsigyti „Invalda INVL“ akcijų, jeigu 2025 m. gruodžio 31 d. bendrovės grynųjų aktyvų vertė viršytų 15,0552 euro akcijai. Darbuotojams leidžiamų įsigyti akcijų skaičius, už kiekvieną įsigyjamą akciją sumokant 1 (vieno) euro kainą, būtų apskaičiuotas pagal akcininkų susirinkime nustatytą tvarką.
„Galimybės darbuotojams palankiomis sąlygomis įsigyti akcijų opcionų ir tapti bendrovės akcininkais – ilgalaikė mūsų praktika, kuri yra vienas labiausiai darbuotojus motyvuojančių finansinių veiksnių, nes tuomet įmonės ir darbuotojų tikslai siekiant geriausių rezultatų – sutampa. Tai ypač svarbu mūsų versle, kuriame vertės augimas neatsiejamas nuo darbuotojų profesionalumo ir orientacijos į rezultatus“, – sako „Invaldos INVL“ valdybos pirmininkas Alvydas Banys.
Sprendimas pasiūlyti darbuotojams sudaryti opcionų sutartis priimtas šių metų balandžio 30 d. vykusiame „Invaldos INVL“ eiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime. Jame taip pat buvo patvirtinta darbuotojų akcijų pagal opcionų sutartis įsigijimo kaina.
Iš viso nuo 2016 metų, kai bendrovė darbuotojams pradėjo siūlyti akcijų opcionus, grupės darbuotojai, įskaitant šiemet pasirašytas sutartis, kuriose akcijų kiekis yra nurodytas, yra sudarę akcijų opcionų sutarčių dėl 734 318 „Invaldos INVL“ akcijų, iš kurių jau įsigijo 260 926.
