„Infobalt“ vadovas Mindaugas Ubartas pabrėžia, kad dabar esantis verslo žinių poreikis IT srityje priklauso nuo įmonės: vienose jis yra didesnis, kitose – mažesnis. Vis dėlto jis neabejoja, kad nuolat kintančiame pasaulyje tokių žinių neturintys dažniau susidurs su iššūkiais, o į jas įsigilinusių specialistų paklausa su laiku tik didės.
„Greitai kintančioje aplinkoje reikia prisitaikyti prie naujų vėjų. Pandemijos metu atsirado didžiulis postūmis nuotoliniam darbui bei elektroninei prekybai, tad IT specialistams irgi teko prisitaikyti ir įgalinti verslo veiklą. Pagrindiniu iššūkiu tampa gebėjimas suprasti, kokioje stadijoje yra verslas ir kokiais principais remiantis priimami sprendimai. Vis tik IT yra šiuolaikinio verslo pagrindas, tad pamatai privalo atitikti namą“, – įsitikinęs M.Ubartas.
Tiesa, jis pastebi, kad atlikus IT specialistų poreikio Lietuvoje tyrimą paaiškėjo, jog šiuo metu mūsų šalyje papildomai IT srityje galėtų būti įdarbinti 13 tūkst. ne tik pažengusių, bet ir pradedančiųjų darbuotojų. Jis teigia, kad rinkoje trūksta įvairių kompetencijų specialistų, tačiau reikėtų nepamiršti, kad ateityje šioje srityje galima tikėtis ir pokyčių.
„Manau, kad ateities verslai bus dar labiau besiremiantys technologiniais sprendimais, tad visi darbuotojai įmonėse bus labiau įsigilinę į technologinius, o kartu ir į verslo procesus. Taip pat tikiu, kad laikui bėgant matysime vis daugiau savarankiškai dirbančių žmonių, kurie darbuosis ties atsidariusiais „galimybių“ langais. Tai reiškia, kad kis ir transformuosis pats verslo modelis, o prie jo prisitaikys tiek IT specialistai, tiek kitas funkcijas atliekantys projekto dalyviai“, – įžvalgomis dalijasi M.Ubartas.
Įgyvendinimui svarbus supratimas
Tuo tarpu „General Financing banko“ Informacinių technologijų departamento direktorius Vygandas Jonušas teigia, kad poreikis IT specialistams suprasti verslo procesus nėra naujovė. Jau anksčiau šios srities darbuotojams tekdavo atlikti ne tik įgyvendinimo, bet ir planavimo darbus, o tam reikėjo suprasti, kaip įmonė veikia. Dabar šis poreikis yra dar labiau išaugęs, todėl į verslo procesus, pašnekovo teigimu, stengiamasi įtraukti vis daugiau specialistų bei jiems paskirstyti atsakomybes.
V.Jonušas pastebi, kad net ir sudarius visas sąlygas tobulėti yra svarbu, jog darbuotojas turėtų atliekamam darbui reikalingų asmeninių savybių: loginį ir analitinį mąstymą, gebėjimą greitai priimti sprendimus bei pasiūlyti geriausią sprendimą. Šie įgūdžiai padeda tiek siekti karjeros aukštumų, tiek be didesnio streso atlikti kasdienes užduotis.
Jam antrina ir „Infobalt“ direktorius M.Ubartas, teigiantis, kad minėtos savybės šiandien itin vertinamos darbo rinkoje: „Supratimas, kaip veikia ekonominiai ir socialiniai procesai, kaip funkcionuoja verslas ir kaip kuriama vertė, padeda tiksliau atliepti poreikį bei prisidėti prie bendros įmonės sėkmės. Bendradarbiavimas ir visų komandos narių įsitraukimas yra vienas iš sėkmės garantų. IT specialistas gali geriau panaudoti savo technines žinias, jei mato, link kur suka verslo mechanizmas ir kaip geriau pasiekti tikslų“.
