Nacionalinės darbo santykių valdybos (angl. National Labor Relations Board, NLRB) pareigūnė Lisa Dunn (Liza Dan) padarė išvadą, kad bendrovės prieštaravimai „turi būti visiškai atmesti“, teigiama NLRB spaudos tarnybos paskelbtame pranešime.
Pasak NLRB, darbdavė neįrodė netinkamo kokių nors asmenų elgesio, galinčio turėti įtakos balsavimo rezultatams.
Organizacija pridūrė, kad „Amazon“ turėtų pripažinti „Amazon“ profsąjungą „Amazon Labor Union“ sandėlio darbuotojų atstovu derybose.
„Amazon“ turi laiko iki rugsėjo16 dienos užginčyti L. Dunn išvadą.
Tuomet NLRB regioninis direktorius nuspręs, ar reikėtų pakartotinai surengti balsavimą, ar patvirtinti jo rezultatus tokiu sprendimu, kurį būtų galima apskųsti pačiai NLRB.
Balandžio mėnesį „Amazon Labor Union“ pavyko iškovoti svarbią pergalę prieš bendrovę, kai Niujorko darbuotojai balsavo už pirmosios „Amazon“ profsąjungos Amerikoje įkūrimą Staten Ailendo mieste Niujorko valstijoje.
„Amazon“ tvirtino, kad profsąjungos nariai įbaugino darbuotojus balsuoti už profsąjungą įkūrimą, o regiono NLRB darbuotojai buvo šališkai nusiteikę.
Visgi „Amazon Labor Union“ teigė, kad šie teiginiai yra nepagrįsti ir apkaltino bendrovę naudojant vilkinimo taktiką, siekiant atidėti derybas dėl susitarimo.
