Sąrašas su „Google“ darbuotojų atlyginimais išliko, remdamiesi juo bendrovės darbuotojai iki šiol kovoja dėl teisingesnio užmokesčio.
Visa istorija apie „Google“ darbuotojų atlyginimus prasidėjo vieną vakarą pastariesiems kalbantis internetu ir aptarinėjant savo algas. Viena iš bendrovės darbuotojų, minėtoji E.Baker, nusprendė internete įdėti lentelę, į kurią jos kolegos pradėjo rašyti savo atlyginimų dydžius.
E.Baker teigimu, įrašyti duomenys atskleidė ne itin gerą dalyką – didelę atlyginimų nelygybę tarp darbuotojų.
Šis dokumentas labai greitai paplito bendrovės vidiniame socialiniame tinkle. E.Baker teigimu, įrašyti duomenys atskleidė ne itin gerą dalyką – didelę atlyginimų nelygybę tarp darbuotojų.
Praėjus keletui dienų po šio dokumento išpopuliarėjimo, vadovė pasikvietė E.Baker pas save ir pasakė: „Tu ką, nežinai, kas gali atsitikti tau?“
„Žinojau, kad nieko. Negalima darbuotojo nubausti už tai, kad jis išpublikavo atlyginimus“, – teigė buvusi „Google“ darbuotoja.
„Google“ savo darbuotojams leidžia pasiūlyti 150 dolerių vertės premiją už gerą darbą nusipelniusiam kolegai. E.Baker išsiaiškino, kad tokią premiją už atlyginimų paviešinimą jai siūlė skirti jos kolegos, tačiau aukštesnės grandies vadybininkai šiuos prašymus atmetė.
E.Baker viršininkė atmetė net septynis pasiūlymus dėl tokios premijos skyrimo. Buvusią „Google“ darbuotoją pasiekė tik viena premija, nes jos siūlytojas pamelavo nurodydamas kitą kolegės apdovanojimo priežastį.
