„CVBankas.lt kartu su laikinojo įdarbinimo agentūra „Biuro“ organizuoja
projektą. „Vasaros darbų bankas”. Šiuo metu portale publikuojama apie 50 sezoninio darbo pasiūlymų – ne tik daugelyje Lietuvos miestų, bet ir užsienyje“, - pasakoja Tomas Toleikis, portalo CVbankas.lt vadovas.
„Vasaros darbų bankas” - tai ketvirtą kartą vykdoma programa, kurio tikslas yra į darbo rinką pakviesti jaunimą. Programa skirta 18-29 metų jaunuoliams, kuriems siūloma užsidirbti papildomai, įgauti patirties ar išbandyti save naujoje sferoje.
„Tai nereiškia, kad darbas siūlomas tik vasarai. Jei jaunieji darbuotojai parodys norą, iniciatyvą ir motyvaciją, galbūt darbdavys siūlys jiems pasilikti įmonėje ir suteiks nuolatinį darbą. Pernai metais projektas sulaukė labai didelio susidomėjimo: papildomai pavyko įdarbinti 1000 jaunuolių, ketvirtadalis iš jų tapo pastoviais įmonių darbuotojais. Šiemet tikslai ambicingesni - tikimės padvigubinti šį skaičių“, - pasakoja Marija Paulauskaitė, UAB „Biuro“ „Vasaros darbų bankas“ projekto vadovė.
Projektas vykdomas dvylikoje šalies miestų - Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, Utenoje, Ukmergėje, Plungėje, Šilutėje, Marijampolėje, Visagine ir Alytuje – ir jame dalyvauja tiek didžiosios šalies įmonės, tokios kaip „Maxima“ ar DPD, tiek mažos ir vidutinės.
„Todėl potencialiems darbuotojams galime pasiūlyti platų darbų spektrą – tai gali būti gamyba, gali būti paslaugos, gali būti prekyba. Nuo pagalbinio darbuotojo iki padavėjų, logistikos darbuotojų, sandėlio darbuotojų, gamybos, pardavimų“, administracijos, - sako M. Paulauskaitė.
Sezoninius darbo pasiūlymus rasite portale Cvbankas.lt, paspaudę šią nuorodą.
T.Toleikis, CVbankas.lt vadovas, pastebi, kad sezoniniai darbai dažniausiai būna nesudėtingo pobūdžio, nereikalaujantys patirties ar ypatingų įgūdžių, todėl tai puiki proga jaunuoliams įsitvirtinti darbo rinkoje.
Kiek gi darbdaviai pasiruošę mokėti, kad vasarą rinktumeisi ne pramogas?
„Mes siūlome daug darbų lanksčiu grafiku. Pas mus darbdaviai ieško ir fiksuotu grafiku dirbančių žmonių, ir slenkančiu, ir pusę dienos, ir dieninės pamainos, ir naktinės, ir porai valandų. Todėl darbo užmokestis labai svyruoja - priklauso nuo nemažai faktorių, taip pat ir įgūdžių. Jei kalbėti apie ribas, tai atlygis būtų nuo 400 iki 1000 prieš mokesčius“, - atlyginimais dalinasi M.Paulauskaitė.
M.Paulauskaitė vardina ir dar vieną programos privalumą – darbo vietos mobilumą: „Pavyzdžiui, jaunuolis studijuoja Vilniuje, o gyvena Plungėje ar Mažeikiuose. Mes galime suteikti darbą Vilniuje, o kai važiuoja į kitą miestą, darbo vietą perkelti į tą miestą“.
Sezoninius darbo pasiūlymus rasite portale Cvbankas.lt, paspaudę šią nuorodą.
