Pernai lankomiausiame Lietuvos darbo portale CVbankas.lt apsilankė daugiau nei 7 mln. unikalių lankytojų, kurie atliko daugiau nei 5 mln. darbo skelbimų paieškų. Išanalizavus šiuos duomenis, tapo aišku, kokios įmonės 2023 m. buvo patraukliausios darbo ieškantiems žmonėms, vertinantiems dėmesį darbuotojų gerovei ir patrauklias darbo sąlygas.
„Darbo rinkos aktyvumas pernai išliko itin aukštas. CVbankas.lt lankytojai atliko rekordinį skaičių darbo skelbimų paieškų, o didelę dalį šių paieškų sudarė konkretaus darbdavio pavadinimo įvedimas į paieškos laukelį. Tai labai gerai parodo, kurių darbdavių darbo pasiūlymų žmonės patys labai aktyviai ieško“, – teigia CVbankas.lt vadovas Tomas Toleikis.
Be „Metų darbdavio“, CVbankas.lt taip pat išskyrė lyderius atskirose kategorijose. Šių metų populiariausi darbdaviai pagal kategorijas: prekybos – „LIDL Lietuva“, transporto – „Girteka“, energetikos – „Ignitis grupė“, IT ir telekomunikacijų – „Telia“, pramonės ir gamybos – „Teltonika“, paslaugų – DPD, finansų – SEB.
„Tikimės, kad šis reitingas padės darbdaviams pritraukti geriausius talentus ir sustiprinti savo pozicijas konkurencingoje darbo rinkoje“, – sako T.Toleikis.
Darbuotojų motyvacijos priemonės tapo rinkos standartu
„Lidl Lietuva“ personalo vadovė ir valdybos narė Sandra Savickienė džiaugiasi, kad įmonė sulaukė didžiausio darbo ieškančiųjų susidomėjimo ir pelnė „Metų darbdavio 2023“ ir „Darbo rinkos lyderio 2023“ prekybos kategorijoje įvertinimo: „Tai įrodo, kad siūlome patrauklias darbo sąlygas Lietuvoje.“
Pasak S.Savickienės, per visą veiklos laikotarpį, kai daugiau nei prieš septynerius metus buvo atvertos pirmosios „Lidl“ tinklo parduotuvių durys Lietuvoje, reikšmingai pakeitė darbdavio įvaizdį mažmeninės prekybos sektoriuje: „Pasižymėjome lyderyste – po įžengimo į rinką, sparčiai augo viso mažmeninės prekybos sektoriaus atlyginimai, o taikomos darbuotojų motyvavimo priemonės palaipsniui tapo rinkos standartu.“
Šiemet „Lidl“ buvo įvertinta ne tik „CVbankas.lt“ apdovanojimuose, bet ir šeštą kartą pelnė prestižinius „Top Employer Europe“ ir „Top Employer Lietuva“ sertifikatus. „Esame vienintelis prekybos tinklas Lietuvoje, įvertintas ne tik mūsų šalyje, bet ir visoje Europoje“, – teigia S.Savickienė.
Darbuotojams siūlo konkurencingą atlyginimą
Bendrovės prioritetas – visapusiškas rūpestis darbuotojų gerove. „Siekdami pasiūlyti išskirtines sąlygas, nuolat tobulėjame – „Lidl Lietuva“ darbuotojams siūlome vakarietišką darbo aplinką, tobulėjimo ir karjeros galimybes, įvairias papildomas naudas bei konkurencingiausią atlyginimą mažmeninės prekybos sektoriuje“, – pabrėžia personalo vadovė.
Sausio mėnesio „Rekvizitai.lt“ duomenys rodo, kad vidutinis darbo užmokestis šioje organizacijoje siekia 2037,84 eurus prieš mokesčius ir yra didžiausias, palyginus su kitų didžiųjų prekybos tinklų vidutiniais darbo užmokesčiais.
„Nuolat peržiūrime darbuotojų atlyginimus ir juos didiname. Šiuos metus parduotuvių ir logistikos centro komandos pradėjo didesniais atlyginimais – nuo sausio jų darbo užmokesčiai didėjo vidutiniškai 4–9 proc. Atlyginimai šiems darbuotojams augo trečius metus iš eilės, o pernai rugsėjį darbo užmokestis didėjo ir kolegoms, dirbantiems administracijoje“, – atkreipia dėmesį S.Savickienė.
Bendrovė taiko ir kitas finansinę gerovę gerinančias priemones, viena jų – pakopinė darbo užmokesčio kėlimo sistema. „Visi parduotuvių ir logistikos centro darbuotojai jau pirmojo darbo pokalbio metu yra supažindinami su šia sistema, kuri aiškiai nurodo, kaip keisis darbuotojo atlyginimas ateinančius ketverius metus. Darbuotojams taip pat įteikiame „Lidl“ korteles, kurias jie gali panaudoti apsipirkdami prekybos tinkle“, – teigia personalo vadovė.
Vakarietiška įmonės kultūra skatina tobulėti
Vakarietiška įmonės kultūra kiekvieną darbuotoją skatina augti ir tobulėti. „Darbuotojų poreikiai yra skirtingi, todėl sudarome asmeninius ugdymo planus, ypatingai tai aktualu naujiems darbuotojams arba keičiant darbo poziciją. Augant darbuotojų profesiniams gebėjimams, keičiasi ir darbo pozicijos – 2023 metais vidutiniškai 13 proc. darbuotojų užėmė aukštesnes pareigas“, – sako S.Savickienė.
Siekiant geriausių rezultatų, bendrovė rūpinasi ir darbuotojų fizine bei emocine sveikata. S.Savickienės teigimu, komandos nariai ne tik apdraudžiami papildomu sveikatos draudimu, bet ir sudaromos galimybės gauti nemokamas ir anonimines psichologų ir kitų sričių profesionalų konsultacijas.
„Kitas mūsų išskirtinumas – tarptautiškumas. Esame tarptautinio prekybos tinklo dalis, todėl mūsų darbuotojai turi galimybę išbandyti jėgas ne tik Lietuvoje, bet ir kitose šalyse. Neabejojame, kad tarptautinė patirtis – privalumas, padedantis plėsti žmonių kompetencijas bei kviečianti darbuotojus prisijungti“, – pabrėžia S.Savickienė.
Esminė vertybė – darbštumas
Darbas „Lidl Lietuva“ – dinamiškas, todėl ieškoma darbuotojų, kurie mėgsta iššūkius ir nori išvengti monotonijos.
„Čia dirba ir yra laukiami įvairūs žmonės, nepriklausomai nuo jų amžiaus, lyties ar pomėgių. Organizacijos kolektyvą vienijantis vardiklis – darbštumas, už kurį yra sąžiningai atlyginama. Apskritai, stengiamės kurti tokią darbo aplinką, kurioje kolektyvo nariai gali jaustis laisvai ir būti išklausyti, stengiamės suprasti, kaip darbuotojai jaučiasi iš tiesų“, – sako S.Savickienė.
Įmonė suteikia galimybę kurti draugišką ir palaikančią darbuotojų bendruomenę kartu. Personalo vadovė pateikia pavyzdį – įmonėje veikianti „Mano idėja“ platforma atveria naujas galimybes ne tik darbuotojų idėjoms, kaip patobulinti įmonės procesus, bet ir diskusijoms. Taip pat periodiškai organizuojamos darbuotojų apklausos, kurios padeda geriau suprasti, ką dar galima patobulinti.
Ne tik įmonė ieško darbuotojo, bet ir darbuotojas geriausio darbdavio
Anot personalo vadovės, apie vidinę kultūrą ir organizacijos vertybes išsamiai išdėstoma darbuotojų atrankos metu – pagarbiai ir atvirai bendraujant su kandidatais: „Potencialius komandos narius skatiname užduoti klausimus ne tik apie darbo poziciją ar funkcijas, bet ir apie įmonę, tradicijas ar kolektyvą. Suprantame, kad ne tik įmonė renkasi darbuotoją, bet ir darbuotojas ieško geriausio darbdavio, tad siekiame rasti abipusius lūkesčius atitinkantį sprendimą.“
„Lidl Lietuva“ visada savo komandoje laukia naujų darbuotojų. Šiuo metu ieškomi parduotuvės darbuotojai naujai atidaromoje parduotuvėje Molėtuose ir kituose miestuose. Taip pat vykdomos atrankos į darbo pozicijas naujame logistikos centre Vilniuje, netoli Lentvario, kur bus sukurta per 200 darbo vietų.
Visus „Lidl Lietuva“ darbo skelbimus galite peržiūrėti paspaudę čia.
