Siekdamas tikslinių pelno rodiklių, „Barclays“ riboja darbuotojams mokamas premijas

„Barclays“ generaliniam direktoriui Jesui Staley (Džesui Steiliui) stengiantis pasiekti tikslinius pelningumo rodiklius, antras didžiausias pagal turtą Didžiosios Britanijos bankas pirmąjį pusmetį beveik ketvirtadaliu sumažino darbuotojų premijoms skirtą sumą.
„Barclays“ logotipas
„Barclays“ logotipas / „Reuters“/„Scanpix“ nuotr.

Per šešis šių metų mėnesius „Barclays“ darbuotojų premijoms skyrė 456 mln. svarų ir ši suma buvo 23 proc. mažesnė negu tuo pat laikotarpiu pernai, kuomet sudarė 593 mln. svarų.

Britų verslo dienraščio „The Financial Times“ duomenimis, ši premijoms skirta pirmojo pusmečio suma yra mažiausia nuo 2016 metų, kai J. Staley ėmėsi gaivinti investicinės bankininkystės padalinį.

Verslo ir investicinės bankininkystės paslaugas teikiančio padalinio įplaukos pirmąjį pusmetį smuko nuo 5,38 mlrd. svarų metais anksčiau iki 5,3 mlrd. svarų, parodė banko paskelbta pusmečio veiklos ataskaita.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Pasisemti ilgaamžiškumo – į SPA VILNIUS
Akiratyje – žiniasklaida: ką veiks žurnalistai, kai tekstus rašys „Chat GPT“?
Reklama
Išmanesnis apšvietimas namuose su JUNG DALI-2
Reklama
„Assorti“ asortimento vadovė G.Azguridienė: ieškantiems, kuo nustebinti Kalėdoms, turime ir dovanų, ir idėjų