Visi kurjeriai ir toliau dėvės veido kaukes bei vienkartines pirštines, klientams kurjerinės siuntos bus perduodamos tik bekontakčiu būdu, paštomatai dezinfekuojami kiekvienąkart į juos atvykus sudėti ir išimti siuntų, o atsiėmimo tiesiai iš terminalo paslauga vis dar bus neprieinama.
„Paskelbus karantiną, vartotojai staiga pakeitė savo įpročius ir įprastą apsipirkimą fizinėse parduotuvėse perkėlė į elektronines platformas. Žinoma, šiuo metu jau pastebimas siuntų srautų stabilizavimasis, bet elektroninė prekyba niekada nebebus tokiame lygyje, kokiame buvo prieš karantiną“, – sako „Omniva LT“ vadovas Simonas Bielskis.
Bendrovės apdorojamų siuntų skaičius nuo karantino pradžios perkopė daugiau nei 1 milijoną. Kaip rodo „Omniva LT“ statistika, labiausiai karantino metu, lyginant su laikotarpiu prieš karantiną (sausis–kovo vid.), siuntų kiekis augo mišrias prekes siūlančiose didžiausiose Lietuvos e. parduotuvėse (211 proc.), toliau elektronika (202 proc.), knygomis (118 proc.) bei grožio prekėmis (85 proc.) prekiaujančiuose sektoriuose. Taip pat žmonės daugiau užsisakinėjo iš e. parduotuvių, prekiaujančių apranga (28 proc.), tekstile (67 proc.) ir gyvūnų prekėmis (83 proc.).
„Šiuo metu 97 proc. mūsų siuntų gavėjus pasiekia per pirmas dvi dienas nuo siuntos išsiuntimo, o nuo gegužės 18 dienos visas paštomatines siuntas pristatysime jau kitą darbo dieną, kaip tai buvo daroma prieš pandemijos paskelbimą. Todėl vis dar organizuojame kurjerių budėjimus prie paštomatų, nukreipiame į pasirinktus paštomatus netelpančias siuntas į gavėjui artimiausią laisvą paštomatą, pildome didmiesčių paštomatus tiek kartų per dieną, kiek reikia, kad jau nuo pirmadienio įvykdytume kitos dienos pristatymą“, – teigia „Omniva LT“ operacijų departamento direktorė Giedrė Vaitekūnaitė.
Pasibaigus karantinui įmonė planuoja išlaikyti naujai pasamdytus ir pastaruosius mėnesius aktyviai dirbusius darbuotojus. Planuojama, kad kurjerių ir sandėlio darbuotojų skaičius padidės 78 proc. lyginant su prieškarantinėmis pajėgomis. Siuntų srautams išaugus 70 proc., bendrovė karantino metu įdarbino 155 naujus darbuotojus, iš kurių 22 proc. buvo įdarbinti į rezervines pajėgas, tam atvejui, jei įmonėje būtų COVID-19 atvejis ir reiktų pakeisti visą pamainos komandą.
