Prenumeratoriai žino daugiau. Prenumerata vos nuo 1,00 Eur!
Išbandyti

„Teto“ vadovas Gediminas Mažeika pasitraukė iš pareigų

Energetikos infrastruktūros plėtros ir priežiūros bendrovės „Tetas“ vadovas Gediminas Mažeika penktadienį baigė darbą įmonėje ir pasitraukė iš užimamų pareigų. Laikinai bendrovei vadovaus Tomas Urmanavičius, iki šiol ėjęs bendrovės valdybos pirmininko pareigas, rašoma pranešime spaudai.
Fizinio barjero pasienyje su Baltarusija statyba
Fizinio barjero pasienyje su Baltarusija statyba / Žygimanto Gedvilos / BNS nuotr.

„Tetas“ valdyba pradėjo naujo bendrovės vadovo atranką. Planuojama, kad jis bus paskirtas birželio mėnesį. T.Urmanavičius suspendavo savo darbą bendrovės valdyboje, o penktadienį vykusiame posėdyje valdybos pirmininkės pareigas nuspręsta laikinai pavesti eiti „Teto“ valdybos narei ir „EPSO-G“ Planavimo ir plėtros vadovei Ievai Kuodei.

T.Urmanavičiaus teigimu, „Tetas“ ir visa „EPSO-G“ įmonių grupė šiuo metu žengia į naują veiklos etapą įgyvendinant pernai patvirtintą grupės Strategiją 2030 ir toliau vystant pajamas iš nereguliuojamų veiklų.

„Dėkoju Gediminui už ilgametį darbą vadovaujant „Tetui“, pradėjus tai daryti bendrovei sudėtingu laikotarpiu. Tuo metu veiklos nuostolius patirianti ir sąlyginai nesudėtingus infrastruktūros statybos darbus atliekanti įmonė Gedimino veržlumo ir kūrybiškumo dėka sėkmingai išplėtė savo paslaugų spektrą, pradėjo veiklą užsienyje ir tapo pelninga. Šiuo metu „Tetas“ yra Lietuvai itin svarbių infrastruktūros objektų plėtotoja, o naujojo vadovo prioritetu taps reikšmingai išaugusios veiklos efektyvumas ir sėkmingas pradėtų projektų įgyvendinimas“, – teigė T.Urmanavičius.

„EPSO-G“ įmonių grupei priklausantis „Tetas“ šiuo metu įgyvendina šalies energetinei nepriklausomybei svarbius sinchronizacijos su kontinentinės Europos tinklais projektų plėtros darbus. Bendrovė taip pat yra viena iš „EPSO-G“ pasitelktų rangovių statant Fizinį barjerą pasienyje su Baltarusija.

„Jau kurį laiką kartu su valdyba diskutavome apie tolimesnes bendrovės veiklos kryptis ir plėtros etapus. Bendrovė balandį praėjo dirbti pagal mūsų kartu su valdyba parengtą naują organizacinę struktūrą. Tuo pačiu priėmiau sprendimą savo sukauptą patirtį panaudoti kitose veiklos srityse“, – sakė G.Mažeika.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Netikėtai didelis gyventojų susidomėjimas naujomis, efektyviomis šildymo priemonėmis ir dotacijomis
Reklama
85 proc. gėdijasi nešioti klausos aparatus: sprendimai, kaip įveikti šią stigmą
Reklama
Trys „Spiečiai“ – trys regioninių verslų sėkmės istorijos: verslo plėtrą paskatino bendradarbystės centro programos
Reklama
Beveik trečdalis kauniečių planuoja įsigyti būstą: kas svarbiausia renkantis namus?