Bendrovės direktorius Joe Kaeseras tikisi, kad iki 2020 metų „Siemens“ pavyks sugrįžti į patvarų augimą ir panaikinti pelningumo skirtumą tarp bendrovės ir jos konkurentų.
Bendrovė šiuo metu vykdo restruktūrizaciją ir savo operacines išlaidas nori sumažinti 1,15 mlrd. dolerių. Paprastinamos operacijos regionuose, struktūrinių padalinių skaičius mažinamas nuo 16 iki 9. Bendrovė nori akcentuoti savo skaitmeninę produkciją, elektrifikacijos ir automatizacijos verslą.
Pernai gegužę J.Kaeseras sakė, kad akcentuos kompanijos medicinos technologijų ir klausos aparatų verslą. Po keturių mėnesių „Siemens“ pranešė apie ketinimus nusipirkti JAV naftos ir dujų gamintoją „Dresser-Rand“, kuris sustiprintų bendrovės pozicijas energetikos rinkoje. Tačiau, naftos kainoms esant rekordiškai žemoms, analitikai abejoja šio sprendimo pagrįstumu.
Praėjusį mėnesį „Siemens“ pranešė apie grynojo pelno kritimą 25 proc. pirmąjį bendrovės finansinių metų ketvirtį. Jį daugiausia nulėmė žemos naftos kainos. Smarkiai nukentėjo „Siemens“ sveikatos apsaugos ir energetikos padaliniai.
Tačiau J.Kaeseras stengėsi tokius finansinius rezultatus pristatyti pozityviai, teigdamas, kad didžioji dalis rodiklių atitiko jų lūkesčius. Per metus, tikisi jis, pelnas vienai akcijai išaugs 15 proc.
Bendrovės restruktūrizacija brangiai atsieina darbuotojams. 2013 metų rugsėjį pranešta, kad bus atleista 15 tūkst. darbuotojų. Anksčiau, kai įmonei vadovavo Peteris Löscheris, buvo atleista 17 tūkst. darbuotojų. Dabar ketinama atleisti dar beveik 8 tūkst.
„Siemens group“ visame pasaulyje dirba 343 tūkst. žmonių.
