„Norėjome sukurti veiksmingesnę ir patrauklią programą, tačiau neteisingai įvertinome reakciją į pasiūlytas priemones, – pareiškė įmonės prezidentas Scottas Kirby. – Todėl atidėsime šiuos pokyčius, kad galėtume įvertinti jūsų reakciją ir nuspręsti, kokia kryptimi judėti.“
Anksčiau buvo skelbta, kad S.Kirby pasiūlė premijas, kurios sudaro apie 1,200 tūkst. JAV dolerių per metus, pakeisti loterija.
Loterijoje būtų lošiami piniginiai prizai nu 2 iki 40 tūkst. JAV dolerių, automobiliai ir turistinės kelionės. Be to, kartą per ketvirtį būtų lošiamas vienas superprizas – 100 tūkst. JAV dolerių.
Tačiau įmonės darbuotojams toks pasiūlymas visiškai nepatiko. Peticiją prieš tokią loteriją svetainėje „Change.org“ pasirašė per tūkstantis žmonių. „United Airlines“ darbuotojai nepatenkinti ir tuo, kad konkuruojančios įmonės, įskaitant „Jet Blue“, „Southwest Airlines“, „American Airlines“, „Alaska Air“ ir „Virgin America“ dėl sumažinto pelno mokesčio nusprendė darbuotojams išmokėti papildomus tūkstančio dolerių dydžio priedus. Tačiau „United Airlines“ to nepadarė.
