Informacinių technologijų centrai Vilniuje šiais metais kone vienu metu paskelbė dar neregėtą naujų darbuotojų medžioklę. Tai sutapo ir su komercinių bankų planais perkelti kai kurias paslaugas iš Skandinavijos į Lietuvą. Bendrovės paskelbė ieškančios šimtų naujų darbuotojų.
Tikslas – 200 naujokų
Vertybinių popierių biržų operatorė ir kapitalo rinkų technologijų tiekėja „Nasdaq“ grupė per ateinančius 2–3 metus ketina įdarbinti dar apie 200 naujų darbuotojų.
Kaip skelbiama pranešime spaudai, teigiamai įvertintas Technologijų ir verslo kompetencijų centro Vilniuje pirmasis įkūrimo etapas. Todėl ir nuspręsta plėstis.
„Antrajame plėtros etape ieškosime įvairaus profilio IT, finansų apskaitos, vertybinių popierių operacijų, ekonominės analizės ir konsultacijų, ryšių su investuotojais, audito, kibernetinio saugumo bei kitų sričių specialistų“, – sako „Nasdaq Vilnius Services“ vadovė Arminta Saladžienė.
Pirmasis specialistas Technologijų ir verslo kompetencijų centre „Nasdaq Vilnius Services“ pradėjo dirbti 2015 m. vasarį. Šiuo metu čia dirba 127 informacinių technologijų (IT), vertybinių popierių biržų prekybos, apskaitos ir atsiskaitymų operacijų, finansų apskaitos ir valdymo, multimedijos, kibernetinio saugumo ir kitų sričių profesionalai, teikiantys paslaugas „Nasdaq“ grupės įmonėms bei klientams Europoje, JAV ir Azijoje.
„Nasdaq Vilnius Services“ tik papildė gausų būrį inovacijų bendrovių, kurios medžioja specialistus Vilniuje. Daugiausiai ieškoma į naujus ar plečiamus IT centrus.
SEB paslaugų centras priims dar 100
SEB grupės paslaugų teikimo centras Vilniuje šiais metais planuoja priimti dar 100 naujų darbuotojų.
„Planuojama, kad šių metų pabaigoje iš viso paslaugų centre Vilniuje dirbs 700 darbuotojų IT plėtros, finansinių operacijų, paskolų bei personalo administravimo ir kitose srityse“, – teigiama banko pranešime.
Plėtra susijusi su centre įgyvendinamomis naujomis IT ir finansų užduotimis bei procesais. Didžiausias dėmesys bus skiriamas jau sukurtų procesų priežiūrai ir tobulinimui.
„Įdarbinami ne tik finansų, ekonomikos ar kitus tiksliuosius mokslus baigę specialistai, bet ir socialinius mokslus baigę ar vis dar studijuojantys specialistai Vilniuje. Visuomet stengiamės pritraukti kuo daugiau darbuotojų iš skirtingų sričių“, – sako Rūta Jasiulionienė, SEB grupės paslaugų teikimo centrų Vilniuje ir Rygoje vadovė.
„Swedbank“ tikslas – 400 naujų darbuotojų
Švedijos bankininkystės grupė „Swedbank“ šį mėnesį Vilniuje atidarė nefinansinių paslaugų filialą, kuriame iki 2018 m. žada įdarbinti apie 400 žmonių.
„Swedbank“ grupė priėmė sprendimą perkelti iš Švedijos į Lietuvą kai kurias IT, produktų, stambių įmonių ir institucijų bei finansų padalinių funkcijas.
Nori gerų atlyginimų
Praėjusiais metais veiklą pradėjęs „Danske Bank“ IT paslaugų centras šiemet ketina didinti darbuotojų skaičių nuo 400 iki 600.
Spaudos konferencijoje „Danske Bank“ IT paslaugų centro vadovas Giedrius Dzekunskas sakė, kad bankas lietuviams patiki ne tik užduočių įvykdymą, bet ir suteikia atsakomybės – leidžia priimti sprendimus ir kurti IT produktus.
„IT žmonės Lietuvoje yra labai išsilavinę, gali sukurti daug pridėtinės vertės. Bet po kelerių metų jie atsiremia į stiklines lubas.
IT žmonės Lietuvoje yra labai išsilavinę, gali sukurti daug pridėtinės vertės. Bet po kelerių metų jie atsiremia į stiklines lubas, – sakė G.Dzekunskas.
Jie jaučia, kad gali gaminti pasaulinį produktą, tačiau dažnai sprendimai yra priimami ne čia“, – teigė G.Dzekunskas.
Jis pastebėjo, kad IT specialistai Lietuvoje nori gero atlyginimo, todėl norint juos privilioti reikia pasiūlyti įdomų darbą.
Tik pernai Lietuvoje įsikūrusi atsiskaitymo prekybos taškuose sprendimus teikianti JAV technologijų bendrovė „Revel Systems“ planuoja augti dvigubai. Dabar bendrovėje įdarbinta daugiau nei šimtas darbuotojų ir jau planuojama augti dvigubai.
