„Atvejai, kai darbdavys neturi atlyginti žalos žuvusiojo šeimos nariams, gali būti susiję su darbuotojo mirtimi dėl darbuotojo ligos, nesusijusios su darbo funkcijų vykdymu. Pavyzdžiui, tai gali būti sunki, ilgą laiką trunkanti nepagydoma liga, nesusijusi su darbu ar ūmus sveikatos sutrikimas dėl lėtinių darbuotojo ligų, nesusijusių su darbu. Tačiau tai galioja su sąlyga, kad darbuotojas nustatyta tvarka buvo pasitikrinęs sveikatą, o darbdavys nepažeidė jokių darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų“, – paaiškino Daiva Šukevičienė, „AAA Law“ advokatų kontoros vyresnioji teisininkė.
Bet tai – ne vienintelis atvejis, kai darbdavys, darbo vietoje mirus darbuotojui, neprivalės atlyginti žalos velionio artimiesiems. Viskas esą priklauso nuo nelaimingo atsitikimo laiko, tam tikrų aplinkybių ir net smulkių detalių.
