Šiuo metu globaliai „Shift4“ turi beveik 4500 darbuotojų, Lietuvos padalinyje dirba daugiau nei 600 specialistų. Įmonė pernai vasarą įsigijo kitą finansinių technologijų kompaniją – „Revel Systems“, užbaigus įmonių susijungimo procedūrą Lietuvos biure dirbs daugiau nei 800 žmonių.
„Šiuo metu turime 40 atvirų pozicijų. Virš 30 darbuotojų ieškome į operacijų valdymo padalinį, 6-7 – į technologijų. Tikimės, kad per artimiausias savaites pavyks surasti talentingus specialistus į atviras pozicijas. Šiuo metu vyksta intensyvi atranka, gauname daug CV, tad stengiamės automatizuoti rutinines užduotis: naudojame atrankos testus, interviu planavimo įrankius bei kitaip efektyviname samdos procesą“, – teigia Aistė Kairienė, „Shift4 Payments Lithuania“ talentų pritraukimo vadovė.
Pasak jos, konkurencinė aplinka Vilniuje dėl IT specialistų – keičiasi. „Technologijų specialistai darbo pasiūlymą vis dar renkasi iš kelių įmonių ir vertina ne vien tik finansines sąlygas, bet ir tai, su kokio lygio specialistais teks dirbti, kokios yra karjeros augimo galimybės. Tačiau pastebime ir tai, kad darbdaviams atsiranda vis didesnės pasirinkimo galimybės“, – sako A.Kairienė.
Ji detalizuoja, kad šiuo metu net 95 proc. atrinktų kandidatų į operacijų departamentą priima „Shift4 Payments Lithuania“ darbo pasiūlymą, o į programinės įrangos kūrimo departamentą – apie 80 proc.
„Shift4 Payments Lithuania“ plečiasi ne tik darbuotojų skaičiumi, bet ir užimamų nuomojamų patalpų plotu. Šiuo metu įmonės biuro patalpos yra išdėstytos per du šalia esančius pastatus A.Goštauto gatvėje, centrinėje miesto dalyje. Iki 2026 m. pirmos pusės planuojama užbaigti statybos darbus, kurių metu bus pastatyta jungtis tarp dviejų pastatų ir papildomomis darbo erdvėmis jungties koridoriuje.
