Įprastai apie atlyginimo pokyčius kalbamasi metinių pokalbių metu, kurie vyksta metų pabaigoje arba metų pradžioje. Tada apžvelgiami veiklos rezultatai, įvertinama, ar buvo pasiekti visi išsikelti tikslai, sudaromi ateinančių metų planai. Taip pat kalbamasi, ką reikia nuveikti, kokias užduotis ar kvalifikaciją pasiekti, kad atlyginimas dar pakiltų.
Kai kurios įmonės tokius pokalbius rengia keliskart per metus, o kitos – nė karto. Pastaruoju atveju ir darbo užmokesčio didinimo klausimas neretai būna tabu, darbdaviai patys pokalbių apie tai neinicijuoja, o dirbantieji bijo tai daryti, teigė darbo paieškos portalo „CV-Online“ rinkodaros vadovė Rita Karavaitienė.
Ji paaiškino, kaip tokiais atvejais elgtis, kad atlyginimas būtų padidintas ir kokios akimirkos tam tinkamiausios, o tai – nebūtinai metų pabaiga ar pradžia.
