„Darbdaviai nuolat ieško papildomų instrumentų, kurie padėtų išlaikyti darbuotojus, be to įmokoms pagal darbuotojų naudai sudarytas gyvybės draudimo ar trečios pakopos pensijų fondų sutartis, yra taikoma mokestinė lengvata“, – teigia „SEB gyvybės draudimas“ valdybos pirmininkė Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė.
Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) duomenimis, pernai nuo 0,7 mln. eurų iki 11,4 mln. eurų augo darbuotojų naudai mokamos gyvybės draudimo ir pensijų įmokos, kurios neapmokestinamos pagal Gyventojų pajamų mokesčio (GPM) įstatymą. Darbuotojų, kurie gauna tokias išmokas, skaičius nuo 130 užpernai išaugo iki 15,7 tūkst. pernai.
