06 04

Į darbus grįžtančios mamos sutinka gauti ir mažesnį atlyginimą: kokias dar klaidas daro?

Vis dažniau darbuotojai daro karjeros pertraukas, pajutę, jog perdegė ar norėdami tiesiog kurį laiką pailsėti, pakeliauti. Kai kurie iš darbo rinkos iškrenta susilaukę vaikų, o galbūt pertrauką privertė padaryti nenumatytos aplinkybės, kaip artimųjų slaugymas. Tačiau vėliau kyla keblumų grįžti į darbą ar susirasti naują, o kai kas sutinka dirbti ir už mažesnį, nei turėtą, atlyginimą. Kokių klaidų vengti ir į ką būtina atkreipti dėmesį vėl žengiant žingsnį į darbo rinką?
Mama ir vaikas
Mama ir vaikas / Vida Press nuotr.

„Vis daugėja žmonių, kurie ima ilgas pertraukas dėl perdegimo, keliavimo ar kitų priežasčių ir po jų vėliau drąsiai grįžta į rinką“, – 15min paminėjo Domantė Trotė, personalo atrankomis užsiimančios įmonės „Atranka360“ karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė.

Nors visgi ne visi grįžta drąsiai. Pavyzdžiui, moterims po vaiko priežiūros atostogų stinga pasitikėjimo savimi tiek grįžtant į tą patį darbą, tiek darbinantis į naują. Net pasirašo sutartis su mažesniais nei turėtų ar norėtų atlyginimais.

Tad kaip elgtis grįžtant į darbo rinką ir kokias dažniausiai klaidas daro lietuviai?

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Išmanesnis apšvietimas namuose su JUNG DALI-2
Reklama
„Assorti“ asortimento vadovė G.Azguridienė: ieškantiems, kuo nustebinti Kalėdoms, turime ir dovanų, ir idėjų
Reklama
Išskirtinės „Lidl“ ir „Maisto banko“ kalėdinės akcijos metu buvo paaukota produktų už daugiau nei 75 tūkst. eurų
Akiratyje – žiniasklaida: tradicinės žiniasklaidos ateitis