„World Press Photo“ paroda. Apsilankykite
Bilietai

„Integrated Optics“ direktorius E.Pabrėža: „Sparnų“ nauda – kompetentingo darbuotojo įgijimas“

Pasibaigęs „Verslios Lietuvos“ organizuotas jaunųjų eksporto lyderių projektas „Sparnai“ – sukūrė 650 000 Eur vertės ir besiplečiančioms Lietuvos įmonėms atvėrė 47 rinkų duris. Jaunuoliams tai buvo galimybė įgyti neįkainojamos patirties ir įsidarbinti Lietuvoje, o įmonėms – naudojant nedidelius resursus gauti motyvuotą ir kvalifikuotą specialistą. Vienos iš „Sparnų“ programoje dalyvavusių įmonių „Integrated Optics“ vadovas Evaldas Pabrėža labiausiai vertino – profesionalią pagalbą. Įmonės savininko teigimu, didžiausia iš „Sparnų“ gauta nauda – tai, kad pavyko su „sparniuku“ sutarti dėl nuolatinio darbo įmonėje.
„Sparnų“ dalyviai
„Sparnų“ dalyviai / „Verslios Lietuvos“ nuotr.

Suteikta puiki galimybė

Ultra kompaktiškų lazerinių šaltinių ir išmanios lazerių valdymo elektronikos kūrimo bei gamybos įmonės „Integrated Optics“ vadovas E.Pabrėža tikino, kad „Sparnai“ buvo puiki galimybė įmonėms patyrinėti naujas rinkas. „Taip pat tai buvo proga į savo komandą pritraukti kvalifikuotą žmogų. Matėme, kad tie jauni žmonės jau turi patirties įvairiose srityse ir gali įmonėms pasiūlyti itin naudingų dalykų. Mūsų „sparniukas“ turėjo patirties biotechnologijų srityje. Tai sritis, kurioje mūsų klientai jau dirbo, o mes apie ją išmanėme dar nepakankamai. Būtent todėl jaunuolio atėjimas į komandą mums buvo labai naudingas“, – kalbėjo „Integrated Optics“ direktorius.

Matėme, kad tie jauni žmonės jau turi patirties įvairiose srityse ir gali įmonėms pasiūlyti itin naudingų dalykų.

Paklausus, kiek laiko truko „sparniuko“ adaptacija prie komandos, prie naujų darbų, E.Pabrėža atsakė – apie mėnesį. „Viskas priklauso, matyt, nuo to, kokias užduotis pavedi įvykdyti. Mes nekėlėme reikalavimų įsigilinti į mūsų produktą, jo specifiką ar pan.

Jam patikėjome verslo plėtros, santykių su distributoriais, jų sąlygų aptarimo, audito ir pan. klausimus. Iš tiesų, jis yra labai kompetentingas, „Verslios Lietuvos“ mokymuose ir kitose įmonėse įgyta patirtis jam padėjo puikiai susitvarkyti su minėtomis užduotimis. Tam, kad visiškai „įsivažiuotų“, jam prireikė kokio mėnesio“, – pasakojo verslininkas.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Testas.14 klausimų apie Kauną – ar pavyks teisingai atsakyti bent į dešimt?
Reklama
Beveik trečdalis kauniečių planuoja įsigyti būstą: kas svarbiausia renkantis namus?
Reklama
Kelionių ekspertė atskleidė, kodėl šeimoms verta rinktis slidinėjimą kalnuose: priežasčių labai daug
Reklama
Įspūdžiais dalinasi „Teleloto“ Aukso puodo laimėtojai: atsiriekti milijono dalį dar spėsite ir jūs